中层领导评议上岗评议演讲稿与中山医院参观实习总结合集.docVIP

中层领导评议上岗评议演讲稿 各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接 受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改 革迈出的重要一步，标志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的， 但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会。就 我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希 望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中 尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情 况作一汇报，请评议。96年7月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许 多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业 相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公 司养老、医疗、失业保险的收缴管理走上了正规。从1995年到20**年，社保中心为 公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户，发放了养老保险手册；为879 名职工办理了离退休手续，养老金社会化发放始终保持在100%。养保险工作的规范 化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、准确，职工可随时查询 个人帐户，增加了个人帐户的透明度，提高了职工的参保意识和繳费意识。**公司的 养老保险工作始终走在全省行业企业的前列，多次受到了原煤炭部和省劳动保险公司 的表彰，并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。作为企业的社保机 构，充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任，在政策允许的情况下，最大限度 地保障企业的利益。比如，在1998年，在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前 提下，我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24。6%调整为6。5%，为公司节省资金 1100多万元。从1998年至今，公司实施医疗制度改革已近5年，医疗改革工作取得 了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度采取公司内部大病统筹和个人帐户相结合的 模式，完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式，体现出较好的公平性和互济 性，明确了个人和企业的分担责任，增强了医疗费用的可控性，在坚持适度保障的基 础，把医疗负担严格控制在医保基金，企业和个人的可随范围内。截至20**年，社保 中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险覆盖了除临时 工、季节工以外的所有职工。5年多来，为职工报销大病住院3200多人次，小病门诊 2800多人次，累计节约医疗费用20**多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同 时，有效遏制了医疗费用的盲目扩大。可以说，近几年，公司生产经营面临诸多困 难，但公司党政对社会保险却始终非常关注，养老、医疗、失业保险的缴费及执行情 况从未因公司经营困难而受阻，参保职工的权利始终得到保障，社会保障的“稳定 器”作用得到了充分发挥，为公司的“三项制度”改革提供保障。随着社会保障体系 的日益完善，社保工作的任务将更加繁重，作用更加重大，社会程度更加提高，我决 心和同志们一起，履行业务职责，执行国家规定。 谢谢大家! 中山医院参观实习总结 参观20**年2月18日参观地点：重庆市中山医院带队老师： 王平2月18日，星期 三，天气晴好。下午1点15分，我们生物医学工程20#级全体同学，共30 名，在学校大门集合完毕。1点30分，我们在王平老师的带领下乘车前往本次实习的 地点，重庆市中山医院。在路途中，王平老师为我们讲解了本次实习的目的及重点， 并且提出了一些参观实习中需要注意的纪律和要求。我们生物医学工程专业所学习的 重点在于各种医疗仪器，医疗器械和设备，本次实习就是为了让我们能够对于我们所 学过的各种仪器设备有一个感性的直观的认识，从而把书本上的理论和现实中的技术 联系与结合起来。中山医院位于重庆市渝中区的中山路上，这家医院占地面积并不很 大，但是它拥有的设备和仪器却在重庆乃至整个西南地区处于领先地位，尤其是心脑 血管和放射治疗中心，具有其他医院所不具备的先进技术设备和治疗方法手段。因 此，我们此次参观实习的对象选择了中山医院。由于医院是一个特殊人群聚集的地 方，病人需要一个安静的环境，因此在实习过程当中，我们一定要注意保持秩序，避 免高声喧哗，以免对医院的正常工作造成影响。同时，在参观过程当中，要随时留 心，记录有价值的信息内容，而不是走马观花，一无所获。经过大约一个小时的车 程，我们抵迗中山医院。这是闹市中的一个并不十分显眼的大门，院落也不大，医院 中心广场树立着孙中山先生的塑像，后面的幕墙上书写着中山医院的历史和现状。院 内绿树成荫，间或有鲜花点缀其中，气氛祥和。三三两两的病患正在午后的阳光下散 步或聊天。我们的到来显然引起了他们的注意，毕竟医院里是难得