“九五”期间全国企业管理人员培训纲要.pdfVIP

“九九五五”期期间间全全国国企企业业管管理理人人员员培培训训纲纲要要 　 　　 “九五”期间，是实现经济体制从传统的 划经济体制向社会 主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的重 要时期。加强对企业管理人员培训，提高企业管理人员的整体素 质，是搞好国有企业的一项基础性工作，关系到社会主义现代化建 设的全局。为此，特制定 “九五”期间全国企业管理人员培训纲 要。 　　一、指导思想及基本原则 　　企业管理人员培训的指导思想是：要以马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻党的基本 路线和方针政策，为实现两个具有全局意义的根本性转变，进一步 深化企业改革、搞好国有企业，实现国民经济和社会发展 “九 五” 划及2010年远景目标服务。以培养数量众多、政治业务素质 高，熟悉社会主义市场经济的现代企业管理人员为目标。造就一支 政治上强、锐意改革、积极进取、团结合作、善经营、会管理、懂 技术的宏大的职业经营管理者阶段。同时，积极探索建立与现代企 业制度相适应的企业管理人员培训机制。 　　培训应遵循以下基本原则： 　　1.理论联系实际。培训工作要注重现实性、针对性、实用性。 把学习理论与案例分析结合起来，把补充知识与提高能力结合起 来，要根据实际情况采取灵活多样的培训方式。