劳动法中的人_兼论_劳动者_原型的选择对劳动立法实施的影响_周长征.pdfVIP

2012 1 Jan． ，2012 年 月 34 1 Modern Law Science Vol. 34 No． 1 第 卷第 期 文章编号:1001 － 2397 (2012)01 － 0103 － 09 部门法研究 劳动法中的人 ——— “ ” 兼论 劳动者 原型的选择对劳动立法实施的影响 周长征 ( ， 210093) 南京大学法学院 江苏南京 :《 》 “ ” ， “ ” 摘 要 劳动法 采用了 劳动者 的概念 但并没有对 劳动者 的具体涵义作出解 。 ， “ ” 。 释 学界通常依照从属关系理论 将 劳动者 解释为包括农民工在内的所有工资劳动者 ， “ ” ， ，《 》 “ 但是 如果联系立法时的语境来分析 劳动者 的权利体系 我们可以发现 劳动法 中 劳 ” 。“ ” 动者 的真正原型是国有企业职工 劳动者 原型的选择决定了我国劳动关系的法律调 ， 。 《 》 ，“ ” 整机制 并且制约着劳动立法的实施效果 直到 劳动合同法 颁布 劳动者 才开始具有 农民工的某些特征。 ， ， 我国应当从市场经济体制发展的要求出发 以从属关系理论为指导 “ ” ， 。 科学合理地确定 劳动者 的认定标准 并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善 : ; ; ; ; 关键词 劳动者原型 劳动立法 从属关系理论 劳动关系调整机制 国企职工 中图分类号:DF47 文献标识码:A DOI :10 ． 3969 /j ． issn． 100 1 － 2397 ． 20 12 ． 0 1． 10 “ ” 、 这里的 劳动法律保护机制 包括安全卫生制度 最 、 、 、 一 问题的提出 低工资制度 工时和休假制度 工会与集体协商制 、 。 “ ” 度 劳动争议处理制度等方面 如果没有 劳动者 “ ” ，