医疗机构内部审计初探.docxVIP

　　2006年，卫生部发布的《卫生系统内部审计工作规定》中明确指出年收入3000万元以上或拥有300张病床以上的医疗机构，年收入2000万元以上或所属单位多的企业、事业单位，应当设置独立的内部审计机构，配备专职审计人员。 　　并提出内部审计工作全面履职的10项工作要求，强调医院内部审计在加强监督检查、健全内部控制、提高医院治理能力等方面的重要作用。 　　然而实际情况却不尽然，医院内审工作存在以下一些问题。 　　1医疗机构内部审计工作的现状及存在的问题首先，医院对内审工作重视度不够，难以有效发挥的内审职能。 　　其次，内审资源投入不足，尤其体现在人力资源上，缺乏具有丰富经验的复合型审计人才，公立医疗机构事业单位的性质，又给内审人员的补给带来了天然的屏障，导致高素质内审人员欠缺，也不能充分调动内审人员积极性。 　　再次，很多医院的内审难以完全履职，或和财务等部门存在职能混淆、交叉、留白等情况，内审作用难以得到充分发挥。 　　最后，内部审计多处于事后监督阶段，往往在问题发生之后，才想到让内审部门参与，没有发挥审计的有效监督和控制，不能防患于未然。 　　可见医疗机构内审工作开展情况与国家和卫计委要求尚有一定差距。 　　2信息化对医院内部审计工作的启示2010年，刘家义审计长在全国审计工作会议上明确指出中国审计的出路关键在于信息化，信息化的关键在于数字化。 　　国务院《关于