五、人才选用育留.pdfVIP

1 中高层领导培训之—— 人才选用育留 2 人才概述 2 1 留人篇 5 2 选人篇 育人篇 4 3 用人篇 目录页 Contents Page 3 3 第一章 人才概述 过渡页 Transition Page 第一节 人才的重要性 4 福特为求才，买下一公司 福特公司总裁福特先生得知后，对这位德国技术员十分 思坦因曼思是德国的一位工程技术人员，因为失业和 欣赏，先是给了他一万美元的酬金，然后又亲自邀请思 国内经济不景气，不远千里来到美国。他幸运地得到 坦因曼思加盟福特公司。但思坦因曼思却向福特先生说， 一家小工厂老板的看重，聘用他担任生产机器马达的 他不能离开那家小工厂，因为那家小工厂的老板在他最 技术人员。 困难的时候帮助了他。 1923年 ，福特公司有一台马达坏了 ，所有的技术人员 福特先生先是觉得遗憾万分，继而又感慨不已。福特公 都未能修好。正焦急万分时，有人推荐了思坦因曼思， 司在美国是实力雄厚的大公司，人们都以进福特公司为 福特公司就派人请他来。他来之后 ，要了一张席子铺 荣，而他却为了报恩而舍弃如此好的机会。 在电机旁，聚精会神地听了三天，然后又要了梯子， 爬上爬下忙了多时，最后他在电机的一个部位用粉笔 不久，福特先生做出一个决定，收购思坦因曼思所在的 画了一道线，写上“这儿的线圈多绕了16圈”几个字。 那家小工厂。董事会的成员都觉得不可思议：这样一家 福特公司的技术人员按照思坦因曼思的建议，拆开电 小工厂怎么会进入福特先生的视野？福特先生说：“人 机把多余的圈线取走 ，电机正常运转了。 才难得，因为那里有思坦因曼思。” 人才概述 选人篇 用人篇 育人篇 留人篇 第一节 人才的重要性 5 古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思 想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感叹。 秦穆公为求人才也是绞尽脑汁，为了求得晋国陪嫁的侍臣百里奚，秦穆公巧用五张羊皮从楚国的宛 地换回百里奚；为了求得西戎的由余，秦穆公精选十六美人送给西戎王，西戎也几乎由此而亡。人 才就是效率，人才就是财富。人才已经成为关系一个企业、甚至一个国家