如何发挥企业工会职能.docxVIP

　　摘要随着市场经济的不断改革与发展，工会在企业发展中开始扮演中日益重要的作用，体现在了企业管理的各个方面之中，企业若想要充分的发挥出工会职能，必须明确自身的工作对象与工作职责、贯彻落实企业的各项方针制度、不断的完善服务职能、加强企业的文化建设。 　　本文针对企业现状，从以上几点论述了发挥企业工会职能的措施，希望对企业工会的发展起到积极的促进作用。 　　关键词企业;工会;职能随着企业改革的不断深入，企业转制与改制问题将成为企业关注的重点，在企业的发展过程中，企业管理人员必须进一步的重视内外部因素的企业所带来的影响，为了更好的应对这些外部冲击，必须进一步的发挥企业工会的职能作用，提升组织的服务意识，强化工会对组织发展的指导性作用，增强企业内部的凝聚力，将企业工会打造成一个作用明显，制度健全、服务到位，职工信赖的组织，不断的推进企业发展。 　　在党的十八大报告中也指出必须重视基层建设，着力解决基层人民群众所反映的问题，在企业中也是如此，企业工会必须全面深入的贯彻全面、协调、可持续的发展观念，让工会组织在企业改革中发挥出应有力量。 　　一、企业工会需要明确自身的工作对象与工作职责企业工会的基本职能就是充分维护职工的合法权益，当然为了更好的实现企业工会的职能，工会首先必须明确自身的工作对象，在目前的企业发展过程中，企业职工队伍有分化为各个小群体的趋势，这也是受员工在企业中的政治与经济待遇的差别所导致的，这也容易让企业各个小群体之间产生冲突与矛盾。 　　因此，企业工会在开展工作之前，必须认真详细的了解企业各职工群体的工作、生活现状，同时也应该密切关注各类员工的思想动态与心理状态，从宏观和微观的两个角度来关注员工变化趋势，不仅关心员工的经济效益，同时也应该兼顾政治利益，实现经济公平、政治平等，通过全方位、多样化的工作方式来开展职工群体的工作，有效的协调各个利益群体之间的利益关系，化解企业内部的矛盾与冲突，安抚员工爱你供需，充分有效的调动内部员工的工作积极性与主动性，从而更好的为企业创造效益。 　　另外，明确企业工会职责也是工会顺利开展工作的必要条件之一。 　　必须认识到企业工会是以党领导为首的工人阶级的组织，是党组织联系人民群众的重要桥梁与纽带，是建立小康社会、构建和谐企业、发扬政治民主的重要依靠。 　　因此企业工会的重要职责就是维护职工的合法权益、服务广大职工队伍。 　　企业的工会组织如果要充分的发挥出自身的职能，不付重托，就必须充分的发挥出联系广大人民群众的优势，积极的融入到广大职工队伍之中，深入了解职工需求，急员工之所急，想员工之所想，切实的为员工提供福利，为员工办实事，成为企业职工的贴心人，赢得职工的信任，促进企业的发展。 　　二、企业工会应贯彻落实企业的各项方针制度企业工会要更好的发挥职能作用，必须坚决的贯彻落实企业的各项方针制度，做好企业发展的强化剂。 　　全心全意依靠工人阶级的指导方针，是企业工会发展和维护职工合法权益的重要职能，企业工会作为联系人们群众的基层组织，必须时刻保持着与时俱进的品质和精神，通过各种有效的方式保证企业方针制度的有效落实，做到政治上有所保障，制度上有所落实，素质上有所提高，权益上有所保证，从而更好的调动广大基层人民的积极性，促进企业与员工劳动关系的和谐发展，同时也为全面建设小康社会而不懈努力。 　　企业工会应该不断的健全和完善职工代表大会制度，丰富和完善职工代表大会的有关内容，探索完善职工代表大会的新方案，完善日常的民主管理制度，保证各项职权的有效的落实，做到程序规范、内容规范、组织规范，不断的提高职工代表大会的质量，同时为了更好的提升职工代表队伍的素质，还应该加大培训力度，提升职工参政议政的能力。 　　三、企业工会需要不断的完善服务职能企业工会应该关心和关爱企业的职工，做好工会的工作，企业工会的工作人员和管理人员，应该不断的完善自身建设，健全服务职能，提高服务能力与服务水平，关心与关爱企业职工是一项细致的工作，这对于企业工会的工作人员提出了更好的责任意识和群众意识，并且要求其具备更强的工作能力。 　　因此建立和完善现代干部机制和选人机制是必要之举，只有如此才能保证企业员工的满意度，通过倡导工会员工积极的工作精神，不断的务实工作作风，融入群众，了解基层，通过自身的责任和感情全心全意的服务群众，为职工办事，替员工说话，在为员工服务的过程中，寻求和更新工作方法，增长才干。 　　另外，关心企业职工也是一项长期性和系统性的工作，而非一时之事，需要企业职工的参与与支持，更需要职工的理解。 　　由此可以看出，工会的职能与企业员工的切身利益是密切相关，不可分割的，为了更好的维护职工权益，就必须不断的推动企业工会干部队伍的发展，通过企业工会的力量，来为职工谋得福利。 　　总而言之，企