员工管理制度文档.pdfVIP

员工管理制度 第一条、目的 制定合理人性化的员工行为规范制度，进一步完善公司生产、生活 和管理行为，树立公司良好的对外形象，特制定本制度。 第二条、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条、准则 1、员工在公司工作 目的是创造企业价值和个人价值，在工作中通 过学习，不断地提升自己、超越 自我，共同学习努力打造一支创造型的 团队。 2、员工的行为规范遵照以教育为主处罚为辅的原则。 3、对员工处罚必须有依据和标准，否则不允许处罚，且处罚的目 的是教育，而不是为处罚而处罚。 4 、在我们这个团队内必须要遵循平等、民主原则。 5、员工对领导的处罚决定享有陈述、申辩的权利，有权要求对此 进行复审。 第四条、行为规范 1、公司全体员工，遵纪守法且有勤政、廉洁、务实、高效，爱岗敬 业的精神，认真负责地做好本职工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，绝对服从上级领导管理。坚决维护公 司形象，不做任何有损公司利益之事。 3、严格遵守上下班作息时间，不迟到、早退、无故旷工，并按时打 卡。迟到、早退旷工的处理办法按 《考勤管理制度》执行。 4 、坚守工作岗位，自觉遵守工作秩序，严禁在工作时间内串岗、脱