原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业制度跟企业管理_邓荣霖文档
20034 Apr.2003
4 ( 181) No.4
China Industrial Economy
【】
企业制度与企业管理
邓荣霖
(, 100872)
[] 本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度
的内涵和组成部 , 认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合
起来,要建设以公司制为主体的现代企业制度,解决国有企业公司制改造过程中诸如公司
制改造的形式选择、法人治理结构等问题, 从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未
来的发展趋势之 一是建立综合的、系统的、科学的管理制度, 形成真正市场经济体制下的
管理模式。
[] 企业制度; 企业组织形态; 现代企业制度; 公司制
[]F270 []A []1006-480X(2003)04-0065-07
一、企业制度与企业组织形态
1.
、。,
, 。
, :、、。
:①,
,。,
、。、、,
。,、,
。②,
。、。:
;。,
,。③,
,;;
,,;。
,。
,:①。。,
[] 2003-02-10
[] “”“”。
[] , , , 。
65
。,、,
,, 。②
,, ,
, 。,
。③,,,。④
, , 。
,,:,
;,,,
:、,
;, , 、
, ,,。
:,
,,。,
,, 。
2.
(1)、。:①,
、。②, , 。
,,,,
。,, ,
, 。③,。
。:,;
;;, 。
:, ;
,;,;
,。
,,,。
(2)。。
,,。 、,
,。, 。,
, ,
、,。
(3)。,。
,、。,
。, , 。
:;。,, ,
。,,,。,
,。, , 。
。,
,,。,,
。,,
。
66
二、企业制度和组织形态与企业管理的关系
1.
、。
, ,。
,;,。
,, , 。
, 。
,
,。
, 。。
,,。,
,,。
2.
:;,;
。。,
。,,
。。,
, , 。, 、
、,,
。
3.
,。。
:。。, ;
;, :
,, , 、、。
,,、、
,。, 。
,, ,
。,。
、、、;、、、, 。
,, 。
,。
4.
。,“”
,、, 。
, 、、、、。
, ,———、、
、,,X 、 。
,:①
。、、
。。
67
:、、、、。②。
, 。, ,。
,
。③。:,,
。,,。:
;。, , 。
:,、,。
三、现代企业制度的内涵及其组成部
1.
(1)。,
。,。
:、。。
,:
:①、,。②
。,
, ,
,。③。、,
, ;,
。 、、、、、,
,。
。:,
。, 。
、。,。
, 。,
。。
,。
(2)。。,
。,
。:、、。
, ,
, 。。
,,。
。①。, 。
②。、。
, 。,,
。,。,
,,。
2.
、、
。,
。
68
, 。
, 。
(1)。“、、”。
文档评论（0）