就业质量论文：卫校学生就业质量诠释.docxVIP

　　本文作者孙丽芳工作单位常州卫生高等职业技术学校学生就业服务质量提升对策就业服务质量概念质量既是一种客观现实的物质存在，也是一种理想的意识形态。 　　[2]就业服务质量，其核心内容是就业，其表现形式是服务，其追求目标是质量。 　　目前的状况是内容和形式均已具备，关键是质量需要不断提高。 　　就业服务质量的概念，可以描述为学生提出的就业服务需求与学校可供的就业服务之间的满足或适应程度。 　　学生的就业服务需求往往会受到就业时间、就业地点、就业环境和市场竞争等因素的影响，因而会提出新的服务需求，学校提供的就业服务应该是因需而变，保障就业服务的质量不断完善。 　　就业需求与就业服务双方之间的适应程度越是吻合，就业服务质量越好，反之质量就差。 　　因此，就业服务质量，不是一个固定不变的概念，它是动态的、变化的、发展的；它随着时间、地点、就业对象的不同而不同，随着社会的发展、技术的进步而不断更新和丰富。 　　就业服务体系建设的思维模型为提升就业服务质量，需要构建卫生高职院校就业服务体系建设的思维模型，简称轴承模型见图1。 　　1模型结构。 　　由外圈、内圈、滚珠和保持架四部分组成。 　　1外圈是内外分界和交汇处，既可以外接社会公共就业服务系统，也可以对接各用人单位；2内圈是轴心也即核心，就业服务系统的核心是服务即领导服务中层→中层服务教师→教师服务学生→学生服务社会。 　　服务是学校服务社会的核心内容。 　　服务要有规范，故用方形线条表示；3滚珠是就业服务系统内的要素部分，滚珠的个数因需要而定模型中暂列3个重要滚珠。 　　每个滚珠对就业服务都起重要作用，滚珠本身自成系统，相互之间必须联动。 　　一个不动，轴承将停止转动；4保持架是轴承发挥作用的支持和维系部分，代表就业服务体系的内在体制，也决定着体系的运行机制和方式。 　　保持架能将外圈、内圈和滚珠等各部分串联固定起来，使轴承发挥稳定的联动作用。 　　2模型理念。 　　轴承模型内含三种理念1服务理念。 　　服务为宗旨，就业为导向，能力为本位；2联动理念。 　　组合轴承，功能倍增；3稳定理念。 　　关键在于动，重心在于稳。 　　3模型功能。 　　依据该模型，可用于构建就业服图1就业服务体系的轴承模型务运行体系；制订就业服务工作方案；开发就业服务信息平台；优化就业服务业务流程；促进课程教学方式改革。 　　培养就业服务专业人才；提升就业服务质量等。 　　就业服务体系建设原则根据轴承模型，提出卫生高职学校就业服务体系建设的五项原则。 　　1三全原则。 　　三全即就业服务要全员、全程、全年开展；2高效服务原则。 　　就业服务体系要实用、高效，能够产生积极效应的服务系统；3协同合作原则。 　　校内就业服务系统与校外的相关服务系统对接，发挥联动作用；4信息化服务原则。 　　利用现代信息技术、网络技术和管理技术，构建就业信息服务平台；5优化改进原则。 　　以服务满意为最高评价标准，坚持动态优化改进，提高服务效能。 　　就业服务体系建设方案根据上述原则，构建卫生高职学校学生求职就业服务体系建设方案见图2。 　　[3]1组织结构。 　　由六个模块组成国家政策模块、学校就业指导模块、职业技术教育模块、学生德育模块、院校合作模块和求职就业信息服务模块。 　　2内在联动。 　　各模块之间具有密切关系，孤立的模块不能发挥理想的服务效应。 　　联合运作效果倍增。 　　3功能展示。 　　每个模块内部均有具体功能。 　　发挥各自功能，合成就业服务体系。 　　就业服务优质工程实施就业服务质量工程项目就业服务质量工程项目组成。 　　根据教育教学规律，将就业服务质量工程分解成以下五个主要部分招生质量工程、素质教育工程、教学质量工程、创新创业工程以及信息服务工程[4]，作为学校教育中长期发展规划的实施项目。 　　各工程项目目标任务1招生质量工程。 　　实施计划优质招生。 　　常州卫生高等职业技术学校每年按800名计划面向江苏全省招生，录取分数严格控制在当地中考总分的70以上。 　　计划招生数经专业人才市场调研和上级部门审核批准，保持与就业需求相一致，与卫生事业单位人员的科学编制数相平衡，为学生的高质量就业把好招生入口关。 　　2素质教育工程。 　　实施全面发展的素质教育工程，在原有素质教育的基础上，强化职业道德，社会公德教育，增加社会医学心理、人际沟通礼仪和求职面试技巧等课程，提高学生服务人民健康，用爱和知识守护生命的人道主义精神，将南丁格尔精神和白求恩精神等融为一体，使学生从心理和意识上早期接纳与适应就业岗位需求。 　　3教学质量工程。 　　各类专业人才培养方案依据市场调研滚动修订，专业课程设置与工种岗位需求相吻合，教学内容与工