台州恩泽医疗中心集团护理管理制度.DOCVIP

台州恩泽医疗中心（集团）护理管理制度 护士单独夜班上岗资格管理制度 TZEZ—HLB—201009 目 的：为落实护士规范化培训，正确评估护士岗位适任能力，保证护理服务质量，保障患者安全，制定本制度。 引用文件：《护士条例》、《护理人员技能定期评估制度》、《护士轮转制度》 适用范围：恩泽医疗中心（集团）各院区 术语： 1无资格单独夜班上岗护士：新招聘或新调入来院处于见习期或试聘期内的护士。 2单独夜班上岗：指无带教老师值班情况下，单独一人承担全病区前后夜班值班工作，并完成相应治疗护理等工作。 正 文： 1单独上岗评估 1.1单独夜班上岗必备条件：集团正式聘任，并经执业注册取得护士执业证书。 1.2单独夜班上岗基本条件：参加规范化培训并达标，通过所在科室岗位能力评估并合格者。 2单独夜班上岗能力评估内容 2.1跟班情况：已完成的跟班次数及质量评估。根据新护士规范化培训要求，完成跟班各项工作要求，及时完成当班工作记录，并请带教老师审核签名。 2.2抢救能力：主动参与科内急危重症病人的抢救，掌握并能够运用常用急救护理流程，各科根据自身特点确认。如输液反应的处理、异物窒息的处理、急性肺水肿的护理、各类休克的护理等。 2.3应急处理能力：掌握并能够运用日常工作流程及应急流程，如医嘱处理流程、标本采集流程、危重病人转运流程、病人外出应急流程、护理意外事件应急流程、停电应急流程等，熟悉并能够运用出现应急情况时的报告与请求支援程序。 2.4沟通能力：掌握基本人际交往理论，运用合适的沟通方式，能顺畅、有效地与患者、护士和医生进行交流沟通。在各个护理环节中，能主动与病人进行沟通，争取病人和家属的配合。掌握并能够运用入出院护理流程与规范，开展入出院护理与健康教育。 3单独夜班上岗资格评估方法 3.1通过跟班后，根据各班岗位职责及该班所需的理论知识和专业技能，由易到难，从简到繁，个人结合申请岗位跟班次数、经历抢救次数等情况，提出申请，由所在科室护士长和带教老师负责，按照《护士单独上岗能力评估表》，在日常工作中采用现场查看、询问、模拟考核、操作演示等相结合的方法，进行评估，完成所有项目评估后，给予综合评价，确定是否具备单独夜班上岗能力。 3.2岗位能力评估合格者，方可单独夜班上岗值班，坚持成熟一个评估一个上岗一个。要求在见习期内（院聘A护士15个月内，新调入护士试聘期内）完成所在科室各班（责任组除外）岗位的评估并能单独上岗，岗位能力评估情况作为见习期考核的参考依据之一。 3.3评估资料一式两份，一份交护理部，一份科室留存。 4排班要求 4.1对符合单独上岗条件者，由所在科室护士长向护理部提出申请，护理部在7个工作日内进行审核回复，并备案。 4.2护士长根据各班职责能力要求，由易到难，从简到繁，合理安排新护士单独上岗，原则上一年内（院聘A护士15个月内）不安排单独参加前后夜班。 4.3排班时注重新老搭配，特别要加强对晚夜班、中班工作质量的督查。 4.4对一些重点特殊专科，如急诊科、ICU、新生儿科、手术室等，科内应有详细的新入科护士培训考核计划，并严格执行，考核合格后方可单独上岗。 5日常管理 5.1护士长要关注关键环节的风险管理，保障护理安全。重点了解查对制度、交接班制度、分级护理制度等核心制度的落实情况；重点检查护士对危重、手术患者的治疗护理执行情况；重点关注护士对特殊用药的掌握、仪器设备的正确使用等情况。 5.2三线值班护士长和病区护士长要加强晚夜班及节假日的查房，及时发现问题，及时整改，保证质量与安全。 附： 《护士单独夜班上岗申请表》 《护士单独上岗能力评估表》