校属各单位校内呈批文件格式-中国农业大学动物科技学院.DOCVIP

中国农业大学研究生院 研生〔2009〕06号 关于印发《中国农业大学研究生助研岗位管理办法》的通知 各学院： 按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》（研生字〔2009〕1号）的规定，为保证我校研究生助研岗位制度的顺利实施，制定了《中国农业大学研究生助研岗位管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：中国农业大学研究生助研岗位管理办法 研究生院 二○○九年三月三十一日 附件 中国农业大学研究生助研岗位管理办法 按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》（研生字〔2009〕1号）的规定，为保证我校研究生助研岗位制度的顺利实施，特制定以下管理办法，相关导师及研究生在招生及培养过程中应遵照执行。 1. 招生导师需按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》（研生字〔2009〕1号）的规定设立助研岗位，并在聘期内为受聘研究生提供津贴，资助标准按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》（研生字〔2009〕1号）的规定执行。 2. 助研的聘用与研究生的复试工作同步进行，导师及所在学院在提出拟录取名单时，同时报送助研岗位设置情况，待学校、教育部批准同意录取后生效。 3. 学院汇总上报的为助研提供助研津贴的科研账户，由研究生院进行汇总核对。由财务处将助研津贴从导师科研账户划转到学校“研究生培养机制改革经费” 账户。待新生入学并通过学籍审核后，由财务处按月将助研津贴发放到学生银行卡中。 4. 受聘研究生应认真学习并严格遵守学术规范、实验室安全操作规程和有关研究生培养的各项管理规定。 5. 受聘研究生应履行以上受聘岗位职责，完成岗位工作任务，按照所在学院、研究生院的有关管理规定接受设岗导师的考核和管理。 6. 设岗导师可根据研究工作业绩及经济情况，向上浮动受聘研究生的津贴，超出标准部分由设岗导师决定发放额度、发放时间和发放方式。 7. 在本协议有效期限内，受聘研究生出现下列情形之一者，可由设岗导师提出变更聘任协议的申请，必要时同时提出学籍处理意见，经所在学院和研究生院批准后，暂时停发其助研津贴或解聘： （1）未完成其基本岗位职责者； （2）违反《中国农业大学学生纪律处分办法》、《中国农业大学研究生学术道德管理实施细则（试行）》等相关规定者； （3）研究生培养相关考核环节未通过者； （4）在学期间出国或出境、休学、退学者； （5）发生其他不适宜继续履行协议的行为或情况者。 8. 设岗导师无故不按以上承诺为受聘研究生提供助研津贴者，学院和研究生院可视情况暂停其研究生招生资格。 9. 在以上内容的基础上，导师与研究生之间可就助研岗位的其他具体要求，在复试时协商签订岗位职责协议书（格式见附件），并报学院和研究生院备案。 10. 本办法由中国农业大学研究生院负责解释。 附件 中国农业大学2009级研究生助研岗位职责协议书 所在学院 设岗导师 所在专业 受聘 研究生 姓名 身份证号 □1、硕士生 □2、直博生 □3、博士生 岗位职责 按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》、《中国农业大学研究生助研岗位管理办法》等文件的规定，经设岗导师与受聘研究生协商同意，双方就科研工作要求等相关内容达成以下助研岗位职责： 1、 2、 3、 4、 5、 注：本助研岗位涉及的其他内容按照《中国农业大学研究生培养机制改革方案（2009年修订）》、《中国农业大学研究生助研岗位管理办法》、《中国农业大学关于坚持和完善硕士研究生两年学制的意见》的规定执行。 设岗导师（签字）： 签订日期： 年 月 日 　 受聘研究生（签字）： 签订日期： 年 月 日 备注：本协议设岗导师、受聘研究生双方签定后，各存一份，并报学院和研究生院备案。