成人高教信息化学籍管理论文.docxVIP

　　1当前成人高等教育学籍信息化过程中存在的问题第一,成人高等教育学籍管理信息化的专业研究非常欠缺。 　　根据中国知网文献检索,从1979至今以学籍管理为主题的文章和论文共计1327篇,其中以成人学籍管理为关键词的只有100篇,仅占1327。 　　而近10年的学籍管理类论文中以学籍管理文献就有933篇,其中以学籍管理信息系统开发研究为核心的论文期刊205篇,而令人遗憾的是,在这205篇文献中只有8篇是特别针对成人高等教育学籍管理系统研究的文献。 　　这充分说明,无论是理论研究还是一线教育管理教师,对成人学籍管理的信息化研究有待加强。 　　第二,成人高等教育的信息化管理举步维艰的另一个原因在于许多传统高校对成人学生的管理工作重视不足,没有在思想意识上充分重视成人学生的学籍管理工作。 　　由于成人教育学生不同于普通全日制学生,他们家庭事务多,工学矛盾大,人员流动性大,而受教育时间主要在周末和晚上的业余时间,平时不在学校,人事等相关档案并不归学校管理。 　　所以,成人学生的学籍管理工作显得尤为重要。 　　特别是成人学生的学籍档案作为学生在校期间的历史见证,具有重要的参考保存价值。 　　它不仅包括学生个人的详细信息,还包括学生在学期间形成的学业成绩、操行评语。 　　可以说,成人学生的学籍是学生学习的原始性和凭证性的重要依据。 　　学校各级领导必须高度重视成人学籍的管理工作,把其放到重要位置。 　　加强领导对管理工作进行决策、监督、执法、调控的力度,真正使大家认识到成人高等教育学籍管理工作是高校教育管理工作的一个重要组成部分。 　　第三,成人高等教育学籍管理工作教师整体素质和管理水平有待加强。 　　成人高等教育学籍管理工作的具体内容包括新生入学与入学资格复核、学籍电子注册、考核与成绩评定、学籍异动转学、转专业、休学与复学、退学、纪律与考勤、奖励与处分、毕业与结业学位资格审核、学历学位电子注、打印发放相应证书、及时发布各种学籍信息等[1]。 　　可想而知,把这一项系统而繁杂的工程实现信息化,需要的团队必须既具备高层次的教育管理水平,又要有高水平的计算机应用能力。 　　但是,许多高校特别是地方高校大多忽视了学籍管理队伍的建设,学籍管理人员综合素质偏低,专业结构不合理,并且随着近几年成人学生的大量扩招,管理人员的配备明显不足。 　　2如何实现成人高校学籍管理信息化的建议首先,实现成人高校学籍管理的信息化的关键不仅在于思想上重视成人学生的学籍管理问题,更要结合自身院校的实际问题建设一套适合成人学生的学籍管理信息化平台,以满足学校和学生发展的需要。 　　各高校领导要充分重视成人学生的学籍管理工作的,给成人教育管理工作上加大人力、物力、财力的投入,积极鼓励自主研发先进的学籍管理软件。 　　各高校要结合新形式,不断完善成人高等教育的规章管理制度,明确各级学籍管理工作人员的工作职责,保证各级学籍管理人员的稳定性。 　　使每位管理教师能够充分掌握各种学籍管理规章制度并准确地传达给学生、熟练掌握教务管理系统的应用[2]。 　　其次,成人高等教育学籍管理信息化的最终实现有赖于学籍管理工作者职业素质和水平的提高。 　　一线管理教师要不断充实自身的管理水平和信息化技能,利用计算机网络技术,灵活运用计算机教学技术进行成人的学籍管理工作,建立成人高等教育学籍管理的科学化、信息化系统。 　　所以,高校成人教育教师队伍的建设和培养不能忽视,要多给一线管理工作者创造学习的机会,并对其定期进行相关职业培训,努力提高他们的政治素质、业务素质、道德素质、心理素质,以及学习和应用新技术的能力素质。 　　学校应鼓励成教学籍档案管理人员坚持参加继续教育和本专业业务知识、技能的学习和培训,以获得新知识、跟上新形势,具有坚实的业务知识基础和专业技能[3]。 　　3实现成人高校学籍管理信息化的具体措施31加强人员的专业培训,选拔高层次的学籍管理人员随着全社会信息化的发展,成人学籍管理工作从最初的手工管理,逐步过渡到现在的网上录取、计算机管理学生学籍,毕业数据网上交验等,这一系列成人学籍管理工作的信息化特征,促使对管理人员的教育管理水平要求越来越高,所以加强学籍管理人员队伍建设就显得十分重要。 　　学籍管理是一个长期的过程,所以学籍管理人员队伍的建设不仅需要对在岗人员严格执行先培训后上岗的规定,还需要严格把好入职选拔工作,保证人员有较强的业务能力,从入职之处就提高对成教学籍管理工作的思想重视。 　　32加强信息化平台的建设各高校可以把新生电子注册和高等教育学生信息网的学籍管理平台作为信息化发展的基础,加大开发力度,进行功能优化,根据本校成人教育学籍管理的特点,建立一个包含学生信息管理、课程注册管理、成绩管理、毕业审核等功能模块的学籍管理系统