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广州市第四十中学增加扣减奖励性绩效工资分配办法方案一经费来源由区人社局财政局根据局属单位实施绩效工资标准及人员情况按一定的比例计算当年增加奖励性绩效工资计算公式为增加奖励性绩效工资核定数上年度核定绩效工资在职总人数上年按绩效工资水平二分配方案下列方案二选一将增加奖励性绩效工资纳入当年的学期末奖励性绩效奖中以个人学期末奖励性绩效除以学期末奖励性绩效总支出算出比例根据当年增加奖励性绩效工资的总金额乘以该比例为标准发放增加奖励性绩效工资计算公式个人增加奖励绩效工资当年增加奖励性绩效工资的总金额比例比例
广州市第四十中学增加（扣减）奖励性绩效工资分配办法方案
一、经费来源
由区人社局、财政局根据局属单位实施绩效工资标准及人员情况，按一定的比例计算当年增加奖励性绩效工资。计算公式为：增加奖励性绩效工资核定数=上年度核定绩效工资在职总人数*15%*上年按绩效工资水平*5%。
二、分配方案（下列方案二选一）
1、将增加奖励性绩效工资纳入当年的学期末奖励性绩效奖中，以个人学期末奖励性绩效除以学期末奖励性绩效总支出算出比例，根据当年增加奖励性绩效工资的总金额乘以该比例为标准发放增加奖励性绩效工资。
计算公式：个人增加奖励绩效工资=当年增加奖励性绩效工资的总金额 × 比例
比例＝（第一学期个人学期末奖励性绩效 + 第二学期个人学期末奖励性绩效）÷ 学期末奖励性绩效总支出
2、将增加奖励性绩效工资纳入每月的奖励性绩效奖中，教职工的职务得分、课时得分、工龄津贴以当年2月份的奖励性绩效为标准（职务得分、课时得分以学校安排为准，加发、扣发不纳入计算），算出全体教职工的总分值后，根据当年增加奖励性绩效工资的总金额计算出每分的金额后，再根据每位教职工的实际得分发放增加奖励性绩效工资。
计算公式：个人增加奖励绩效工资=职务分×分值 + 课时分×分值 + 工龄津贴
分值 =（当年增加奖励性绩效工资的总金额 – 全体教职工工龄津贴支出）÷ （全体教职工职务分 + 全体教职工课时分）
当年退休教师的增加奖励绩效工资以其实际工作月份按比例计算发放。
职务分、课时分标准参照原（《广州市第四十中学在职教职员岗位津贴分配方案》）。
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