招商引资和企业发展奖励考核意见.docxVIP

　　为进一步突出项目开发、招商引资税，鼓励企业上规模、快发展、多贡献，经研究，制定2016年招商引资税、税收贡献和企业发展考核奖励意见一、考核对象各村居、企业、个人。 　　二、奖励项目及考核依据1、奖励项目分别设招商引资奖、招商引税奖、税收贡献奖。 　　2、考核依据对照镇下达的工作目标，以企业的账册、报表、台帐及相关部门的反馈资料和有关证照、报告、发票、付款凭证等的复印件考核资料需提供原件核查为准。 　　三、考核内容1、关于招商引资的考核各村居、科室站所每年提供有效项目信息不得少于2条；当年引进，符合产业和布局规划，招引土地、设备、厂房等实际投入1000万元以上重大工业项目2个和服务业项目1个。 　　2、关于招商引税的考核完成镇交引税任务。 　　党政负责人党委书记、镇长、党群书记和分管负责人每人100万元，其余党政负责人每人60万元；每村居60万元；财政所60万元；垂直管理站所每单位30万元；镇机关科室站所科长级含主持工作每人10万元，副科长级每人8万元，办事员每人5万元。 　　3、关于税收贡献的考核税收贡献奖是指企业当年缴纳的国地税总额在100万元以上，且不低于全镇平均增幅，方能获得该奖项。 　　纳税规模越大奖励标准越高。 　　4、关于新办私营企业和新增纳税户的考核新办私营企业是指本年度新办且注册资本在100万元以上的个人独资企业、有限公司。 　　本镇辖区内原有企业变更工商登记或增挂户名的不作为新办企业考核。 　　本镇辖区外原有企业变更工商登记注册到我镇并有新的国税开票及税收的作为新办企业考核。 　　新增纳税户是指上年办理了工商登记但因筹建等原因而在本年度形成开票纳税的企业以及本年度新办执照并形成开票纳税的企业含个体户。 　　5、关于推进集镇区商业开发的说明为繁荣集镇经济，改善集镇形象，健全集镇功能，各有关单位要注重招引集镇商业开发项目，并协助开发商促进商品房的销售，形成开发与销售的良性循环。 　　四、计分办法1、基本标准分40分。 　　招引重大项目实际投入1000万元以上并开工建设15分；引税12分；新办私营企业5分，其中新增注册资本2分；集镇商品房销售4分；新增纳税户含个体户3分；二三产台账、报表1分。 　　按完成实绩比例计入目标管理考核得分，但最高得分不超过该项基本标准分的15倍加分除外。 　　2、加分项目与2016年村居目标管理考核加分内容一致。 　　五、奖励办法1、招商引资奖对符合本办法第三项第1条条件的,如系企业或个人引进的，按当年土地、厂房、设备等实际投入的2‰一次性奖励给招商引资人飞地项目同；如系村居引进的，在镇工业集聚区建成的工业项目或在集镇落户建成的服务业项目，自投产之日起5年内，按企业实缴税收中镇分成的50奖励给村居；在本村落户建成的，按企业实缴税收中镇分成的70奖励给村居。 　　2、招商引税奖年终按实际引税款的镇财政分成部分的50返还给村居。 　　未完成镇交引税的，村所得返还款中80作村集体收入，20奖励引税有功人员；完成镇交引税任务的，村所得返还款中70作村集体收入，30奖励引税有功人员。 　　奖金中30奖励村居支部书记，其余由村提出分配方案报镇主要负责人批准后由镇财政打卡发放；垂直站所、机关科室站所人员完成镇交引税任务的，由镇奖励各自招引税款镇财政分成的20给予有功人员。 　　3、税收贡献奖当年国地税净入库数达100万元以上且不低于全镇平均增幅的企业，可获得税收贡献奖。 　　100～300万元的按增量部分的2奖给企业法人代表；300万元含300万元以上的，按增量部分的3奖给企业法人代表。 　　在工业集聚区购买土地、未按协议投入产出纳税的减半奖励以上奖励如属同一个项目或同一企业，不重复计奖，就高不就低。 　　考核工作由镇组织经济服务中心企管站、财政所等联合进行，考核结果报镇党委批准。 　　奖金在镇财政列支。 　　本考核奖励意见由镇经济服务中心企管站负责解释。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗