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关于做好新形势下青年职工思想政治工作的思考 摘要：随着改革开放的逐步深入，各种思想观念正影响着 青年职工，给他们的思想提出了挑战。通过对当前青年职工 思想上存在的问题及成因分析，阐述了加强青年职工思想政 治工作的途径及方法。 关键词：青年职工；思想政治工作；途径及方法 中图分类号：D432文献标识码：A 青年职工是企业发展的希望所在，承担着企业继往开来 的重任，因此企业青年职工队伍的建设就显得尤为重要，而 思想政治工作正担负着塑造青年职工的重任，现就新形势下 做好青年职工思想政治工作谈一下认识。 1新形势下，企业青年职工思想上存在的普遍性、倾向 性问题及其成因 近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放 的进一步扩大，出现了一些不健康的、庸俗腐朽的东西，各 种观念交织，给人们的思想提出了挑战，特别是对“80后、 90后”的青年的影响尤为明显。就当前企业情况看，青年职 工思想上存在的普遍性、倾向性问题主要表现在以下三个方 一是有些青年职工自认为有一定理论水平和文化知识， 自我价值认同偏高，好高骛远、急功近利，不愿意脚踏实地 做好本职工作，而遇到挫折，很容易一蹶不振，丧失自信心。 二是部分青年职工存在消极心理，认为在论资排辈的管 理体制下不会有自己的展示平台，忽视了自身的优势和长 处，对自身发展前景悲观失望，缺乏信心，在工作中表现为 当一天和尚撞一天钟，没有创新意识和表现欲望