档案局20XX年工会工作总结.docxVIP

　　2016年档案局工会在区总工会和局党组坚强领导下，在全体党员大力支持下，坚持以习近平总书记的主要思想为指导，深入贯彻十八大精神，认真履行职责，充分发挥作用，为局馆全面建设做出了积积极贡献。 　　一、认真贯彻《工会法》和区总工会的决议、决定，加强工会组织的精神建设一是局党组高度重视工会工作，将工会工作列入局馆重要议事日程，做出专门部署，明确专人负责，局领导带头参加工会活动，并在人、财、物方面给予大力支持，保证了工会工作的顺利开展。 　　二是认真贯彻落实《工会法》，及时将区总工会的有关会议和文件精神向局党组汇报，在一定范围内传达，结合局馆实际制定具体的工作计划和重点工作方案，并认真组织落实。 　　三是不断完善工会组织，建立健全了工会委员会会议制度和工作制度，明确了责任分工，工会委员积极参加区总工会组织的各类专题培训，主动向区总工会报送信息，汇报情况，积极争取区总工会的支持，努力改进工作。 　　四是认真执行工会财务制度，按规定比例提取并上解工会经费，按期收缴会费，严格经费的管理和支出，没有出现任何财务违规行为。 　　二、开展思想政治教育和业务学习，提高干部职工的政治素质和业务素质一是在学习习总书记的重要讲话和精神，局工会按照区委和局党组的统一部署，紧紧围绕加强现代化管理，提升档案服务能力。 　　二是组织会员学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等工会法律法规，使大家明确了工会的作用和会员的权利与义务，增强了工会法律意识和法制观念。 　　三是结合档案事业发展的新形势，组织学习贯彻全国、全市档案工作重要文件和会议精神。 　　通过思想政治教育和业务学习，培养干部职工恪尽职守、爱岗敬业的职业道德，提高了干部职工为区档案事业发展多作贡献的本领。 　　三、参与民主管理、民主监督，维护职工的合法权益一是关心干部职工身心健康，为使局馆人员身体着想提出免费体检。 　　四．参与精神文明建设，活跃职工文化生活一是以弘扬兰台精神，构建和谐单位为主题，开展兰台文化建设系列活动，参加市局举办的演讲比赛，丰富了职工的文化活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素质，增强了团队协作精神。 　　四、参与重大活动和局馆中心工作，全体会员认真履行义务，充分发挥作用。 　　五、在创建社会主义型农村活动中，充分发挥工会的战斗堡垒作用，按质按量完成市上下达并超额完成新农村档案工作示范乡镇加到目标任务6个。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 2001年对重症肺炎的诊