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在职员工的优秀辞职报告与在药厂的实习总结合集 在职员工的优秀辞职报告范文 尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自20林年8月6 曰进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从 一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机 会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时 间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。 所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在 选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时 间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为 这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒 散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了 不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼！内容。 在药厂的实习总结范文 在药厂的实习报告总结在这个假期中，我们一行六位大学生来到了江苏省**药 业股份有限公司进行了参观学习。这个企业坐落于连云港市经济技术开发区，是一个 新兴的现代化综合性制药企业。公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标 化管理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销网络。他们以科学的营销 体系促进销售，迗到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于20**年进入全国医药企业五 十强，且连续八年被评为**8资信企业。在最近的福布斯20**中国潜力W0榜上，** 药业位居排名第七位。这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵！作为仍在象牙 塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化管理的制药厂。 在这里，我们参观了厂内的加工工艺；我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人 朋友；我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话；我们还与常年往返中国和加拿 大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。在这些天的交流学习中，我们学 到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业 还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们 以往的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何 从学校走向社会这两个问题。 一、企业文化江苏**药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃， 富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。她以创新、科技、人才、管理的核 心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。众 所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却 是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与罢花一现的企业之间，最大 区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。而核心竞争力就是企业在生 产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种 能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不 可替代、无法模仿的。而成立于1995年的**制药在短短的10年时间内，从当年的 一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高 于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。 那么，究竟企业文化的内涵是什么呢？ “企业文化是指在一定的社会经济条件下通过 社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行 为规范和准则的总和。”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业 拥有强大的核心竞争力。据**药业的伏女士介绍，每一个进入**的员工在来到工作 岗位之前，都需要提前进行培训。“回顾林药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们 发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重 要。建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条 件前止步。艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远 瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。同时我们又始 终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的管理、制度架构、人员观念得到全 面提升。在荣誉和成就面前，**人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创 新，创新就意味着打破常规。我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直 秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域 内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代