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在集团公司信访稳定工作会议上的讲话 发扬务实作风 维护企业稳定 为加速构建和谐小康矿区提供强有力保证 一集团公司党委书记******在信访稳定工作会议上的讲话 （XX年3月26日） 同志们： 今天，我们在这里召开集团公司信访稳定工作会议，总结 去年工作，明确今年的任务，主要目的是统一思想，认清形势， 振奋精神，开拓创新，进一步增强搞好信访稳定工作的责任感 和紧迫感，努力维护矿区稳定工作大局，保证集团公司改革发 展的顺利进行。下面，我代表集团公司信访稳定工作领导小组， 就xx年信访稳定工作总结和n年信访稳定工作安排作如下汇 报。 一、xx年信访稳定工作基木情况 XX年，是集团公司各项工作快速协调全面发展的一年。 各级党政组织和广大信访稳定工作者，针对新形势、新情况和 新特点，加大信访稳定工作力度，按照谁主管、谁负责的原 则，通过舆论宣传、正确引导、严格控制和深入细致的思想政 治工作，解决和消除了一大批不稳定因素，为集团公司的加快 发展创造了较好的稳定环境。一年来，全公司信访案结案率达 到90%以上，信访老户稳定率达到80%以上，重信重访率基本 控制在20%以内。在党和政府重大政治活动、上级领导来集 团公司视察以及集团公司庆祝建矿0周年重要活动期间，有效 杜绝了集体上访，较好地维护了集团公司的外部形象。 总结XX年的信访稳定工作，突出成绩主要表现在以下几 个方面： （一）学习宣传新的《信访条例》效果明显。新的《信访 条例》颁布以来，集团公司和各基层单位结合形势任务宣传教 育，采取了多种形式，进行了广泛深入地学习贯彻，从不同层 面举办了多期干部培训班，进一步提高了广大干部职工对信访 稳定工作重要性和紧迫性的认识。“企业发展，职工富裕”和 “稳定促发展，发展保稳定”的理念深入人心，绝大多数单位 领导对信访稳定工作的重视程度空前提高，切实把信访稳定工 作与安全工作放在了同等重要的位置，有力地推动了工作的开 展。全公司信访稳定干部队伍敬业精神和工作能力进一步增强， 工作效率明显提高，形成了干事创业的良好氛围。 信访稳定工作机制进一步完善。集团公司党政高度重视信 访稳定工作，围绕构建“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标 本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访稳定工作格局，进一步 明确了信访稳定工作党政一把手负总责、党委侧重抓的领导责 任，进一步完善了信访稳定工作集中处理群众集体上访和突出 问题联席会议制度、日常信访接待、受理、办理和督办工作制 度，以及信访稳定问题排查调处和责任追究制度。各基层单位 及时调整充实了信访稳定工作机构，及时调整和改进了工作方 式和方法，强化了对基层区队干部的信访稳定责任落实和考核， 推动了 “畅通、有序、务实、高效”信访稳定工作新秩序的建 立。 （三）信访稳定工作力度进一步加大。集团公司和各基层 单位着眼于强化政治意识、大局意识和责任意识，不断丰富和 完善做好新形势下信访稳定工作的基本思路，积极推山了新举 措。特别是去年8月份，集团公司与各基层党委签订了《信访 稳定工作责任状》，切实加强了对信访稳定工作的目标管理； 修订了《信访稳定抵押及考核办法》，变年度考核力季度考核, 调整提高了抵押金标准，加大了奖惩的力度；制定下发了《关 于实行信访稳定领约访制度的通知》，依法规范了信访稳定工 作秩序，进一步畅通了信访渠道;建立了定期选派年轻后备干 部到公司信访部门轮岗锻炼制度，加强了信访部门的工作力 量。特别是领约访制度实施以来，集团公司有关职能部门的同 志和基层单位的同志一起，深入职工群众，变群众上访为干部 下访，变应付被动为积极主动，平息了多起群体性上访苗头， 及时妥善地化解了工人待遇、职工子女中专毕业生安置、工伤、 房改、退休职工待遇等不稳定因素，充分显现出领约访制度的 成效。 信访稳定工作着眼点进一步全面。H年，集团公司及各 单位积极开拓工作思路，眼界进一步宽阔，工作着眼点进一步 全面。各级党政坚持“职工是第一牵挂”，把为职工解决实际 问题作为信访稳定工作的关键环节，真心实意为职工办实事、 办好事。集团公司为基层创造条，明确了专门用于改善职工工 作环境和生活条的有关规定，为解决一些历史欠账问题、不断 提高职工生活福利水平幵辟了新的渠道，得到了广大职工群众 的热烈拥护。在集团公司的大力支持下，各基层单位抓住有利 时机，使一大批广大职工普遍关心的热点、难点问题得以解决。 一线职工井下工作环境、地面“两堂一舍”条和职工住宅区建 设面貌焕然一新。职工收入有了大幅度的增加，生活福利条进 一步改善。扶贫帮困工作力度进一步加大，一批特困职工家庭 得到救助。通过公开招考、公平竞争，一批职工子女得以就业 安置和对口学历提升培养。坚持日常性思想政治工作与解决职 工切身利益问题相结合，一批上访难点如住房产权转换问题、 离退休人员待遇、工伤