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第一节 职业服装的功能需要 第一节 工作环境与服装 第一节 职业服装设计师应具备的素质 FASHION DESING FASHION DESING 总论 第一章 职业服装的定义 第二章 职业服装的选用 第三章 职业服装的策划 职业服装设计 ☆职业服装设计的定义 职业服装即与人们的职业特点密切相关的服装。 职业服装总体上是多元化信息的物化标志， 具有特定的象征性，是社会物质文明的一部分。 因此， 可以定义职业服装为既能表明职业特征 又用于工作、生产的服装。 ★职业服装的功能需要 ★职业服装的功能分类 ★职业服装的功能特点 第一章 职业服装设计的定义 一 生理需要：表现在服装的卫生性能上 二 安全需要：表现在服装的牢固、耐腐、抗侵害与便 于活动等方面 三 精神需要：作用在于增强团队精神和集体荣誉感 四 秩序需要：同一部门的职业服装代表同一个形象、 同一个团体 第二节 职业服装的分类 职业服装的分类重点应突出其职业特点，兼顾社会习惯和服装自身特性。 （一）从功能角度区分 有防护用服装包括抗辐射服、耐温耐腐服、抗菌防尘服等， 有标识用服装如各种制服、礼服、民俗服、历史服等。 （二）从行业角度分 有服装行业的职业装包括酒店、餐饮、美容美发、娱乐等工作 用服装；商业行业制服有销售、促销等工作用服装；运输行业 制服有水、陆、空等乘务人员、工作人员的着装等；生产行业 的职业服有机械维修、生产加工、建筑等。 （三）从制服款式结构角度区分 有贴身型与宽松型。 （四）从季节性、气候性角度分 有春、夏、秋、冬四季用装，也可分为防寒服、防 雨服、防风服等。 总之，职业服装是依据服装的基本功能和属性，立足于职业特点来进行分类， 可以概括为职业服装、职业工装、职业时装和特殊职业装四大类。 第三节 职业服装的特点 职业服装是服饰文化的一部分，具有服装的基本特点，即物质性和精神性。 物质性是指职业用装的实用性和科学性，精神性是指职业装的象征性和装饰性。 （一）职业装的物质性 1 实用性 职业用装与生活用装最大的区别在于更强调其实用性。职业装的实用性是指职业用装 对于工作环境、工作对象的适应。 2 科学性 职业用装的科学性是指衣物的各种物理性能和化学性能，同时这些性能与人体心理， 生理之间发生相互作用时要能达到舒适状态。其中包括职业用装的材料、成衣的结构、 款式与人体的生理特征、劳动行为之间的关系。 （二）职业装的精神性 标识性 是职业服装最为突出的特点，它代表着穿着者的职业身份和归属的团体。 艺术性 是指职业人的着装在满足实用功能、符合职业基本要求的基础上，具有一定 的形式美感。 第二章 职业服装的选用 在职业服装的选用过程中，要根据着装的工作环境、 工作性质和工作对象等因素，有针对性地对服装材料 和服装款式造型进行准确、合理的选择。为职员提供 既美观、实用又安全的职业用装，是树立现代企业、 团体形象的物质文明和精神理念的载体。 工作环境有室内、室外，有高温、低温，有干燥、潮湿等环境条件和冬季、夏季、雨季等。 气候因素之分。因此，不同的工作环境对服装的材料、色彩、款式造型的要求也各有不同。 在选择服装用材料时，应针对其环境因素对人体可能带来的影响或损害，有目的的选择具有抵抗、防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性，必要时可考虑服装用材料对人体的保健卫生作用。 在色彩的选用上，要考虑其功能上的需要。 针对不同的工作环境，款式造型设计尤为重要。除一般要求款式造型美观大方有利于提高工效外，还应注重款式造型上的功能要求。 第二节 工作对象与服装 工作对象分为对人（服务）和对物（产品）两大类，根据工作对象，从服装角度为工作者提供心理、生理上的物质和精神需要，为企业、团体提供标识和形象上的社会需要。