医院先进集体事迹材料.docVIP

医院先进集体事迹材料 以下为管理资料下载网收集整理的医院先进集体事迹 材料，供大家参考。 医院先进集体事迹材料（一） 近年来，XX县人民医院在县委、县政府及上级主管部 门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本 路线，严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规， 紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局，积极探索新时期 医院现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务 质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。 近年来，医院先后取得了江苏省和南京市文明单位、南京 市有功集体等荣誉称号；在南京市组织的医院管理年评比 活动中，连年取得好成绩；XX年元月首批通过市级基本现 代化医院评审，成为南京市二级医院中的首批基本现代化 医院。 一、加强队伍建设，树立行业形象。 长期以来，医院以文化为先导，引领全院职工树立正 确的价值观和人生观，XX年，医院确立了远期的愿景、目 标，进一步明确了医院的办院宗旨，使得全院干部职工有 了共同的努力方向。与此同时，医院十分重视领导班子的 自身建设。医院领导带头认真参加各种理论学习，严格执 行领导干部廉洁自律规定，自觉接受群众监督。领导干部 廉洁自律，以身作则，秉公办事的工作作风，在群众中树 立了较高的威望。 按照构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建 设。一方面，加强职工职业道德教育。除定期组织职工进 行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习外， 还结合新形势、新情况进行专题学习。建立了职工医德医 风档案和个人技术档案，按照bbmi绩效考核标准，严格考 核员工的学习情况。每月进行优秀员工的评比活动，树立 行业标杆。采取教育、监督、惩治、激励并举，不断提高 员工的政治思想素质和职业道德水平。另一方面，医院积 极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安 排相关人员到上级医院进修。在全院范围内形成全员参与 学习、终身学习的氛目前，医院在职职工攻读硕士学 学习、终身学习的氛 目前，医院在职职工攻读硕士学 位人数逐年增多，护理大专自学考试参加率达到80%o上级 的历次检查考核中，取得的成绩预以了充分的肯定。 通过加强队伍建设，进一步提升了医院的凝聚力和战 斗力，医院职工尤其是党员干部在突发事件面前，视个人 安危不顾，积极投身到最危险的第一线，用实际行动谱写 了一曲曲奉献之歌。如在XX年汶川地震期间，医院职工踊 跃报名参与抗震救灾工作，蒋宏波同志在抗震救灾中成绩 突出，被评为“南京市抗震救灾优秀团员青年”。许永同志 于参加援非工作两年，荣获了桑给巴尔国家颁发的金质奖 章及荣誉证书。在日常工作中，医院职工能依照“医德规 范”严格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，积极 为人民群众提供优质的服务 学发展。、创新管理举措，促进科 为人民群众提供优质的服务 学发展。 、创新管理举措，促进科 首先，创新医院的管理机制。早在XX年，医院便进行 了人事、分配制度改革，对所有中层干部实行公开招聘、 竞争上尚，实行“主诊医师负责制”对技术职称实行了评 聘分开。同时，设立了科研奖励基金，积极鼓励医务人员 开展科研活动，开发新技术、新项目，对在核心期刊上发 表的论文给予奖励，在政策上充分体现尊重知识、尊重人 才、尊重创造的方针。通过改革，有力地调动了广大职工 尤其是业务骨干的工作热情，激发了员工的创新创优意识 第三，按照现代化医院建设要求，依托信息管理平台 开发与应用h is、lis、ris /pacs、医生工作站、电子病历 及其质控软件；全程条形码管理的lis系统；全院性 ris/pacs系统新设备开通workl ist功能；实现病历质量 实时监控与评价，将医院管理向精细化、数字化推进。 、提升医疗质量，保障优质服务。 一是规划学科建设，促进医疗技术水平的全面提高 XX年医院的十个专科被南京市卫生局评为市重点专科，囊 括南京市二级医院所有重点专科的三分之一。在此基础 上，医院对各专科进一步规划，从人才梯队、技术力量等 方面着手，着力提升专科建设水平，使得传统优势更加突 出，二级学科建设取得了重要进展。二是不断改进医疗服 务流程，提高服务质量。结合创建基本现代化医院、开 医院管理年活动等，采取多种措施，积极鼓励全院各科室 开展人性化服务，提高群众的满意度。三是加强医德医风 建设，不断规范医务人员的服务行为。成立药品设备招标 采购小组，制定招标采购列席代表制度，对所有的医疗设 备、高值耗材的采购，均严格按照招标采购程序进行阳光 操作。建立了《药物不良反应监测上报制度》、《合理用药 管理规定》、《抗生素使用规范》，修订了医院《常用药品目 录手册》，对各科室的非合理用药在相关场合进行公示， 每月对各科室的抗生素使用情况进行检查考核，促进了临 床合理用药。