超越2015盐城团险渠道开门红经营分析会3.5.pptVIP

方案奖励 单位/组别 同比净值 净增 保费奖 季度 完成率 阶段 优胜奖 战区 达标奖 战区 争先奖 合计 第一组 ** -10.14 38.83% 0 ** 8.21 4000 57.82% 1000 1200 6200 ** -10.83 15.16% 0 第二组 ** 39.93 4000 79.77% 3000 2000 2000 9000 ** -8.60 43.36% 0 ** -28.67 56.35% 0 第三组 ** -39.52 18.66% 0 ** -23.70 48.88% 0 ** -29.88 29.97% 0 ** 15.60 4000 60.86% 2000 1600 7600 合计 -87.05 12000 43.07% 6000 4800 2000 22800 根据一季度竞赛方案，净增保费超过5万元的，按市内小组排名给予奖励。战区小组对抗，完成月度目标，根据排名给予奖励。 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 方案奖励 单位 迎新春特别考核方案 黄金假日经营指导意见 2.8 达成率 奖励 （45%） 2.16 达成率 奖励 （55%） 2.1-2.16 达成率 奖励 （24%） 2.28 达成率 奖励 （60%） 分管总 保证金 主任 保证金 ** 26.70% 0 31.20% 0 8.1% 0 35.0% 0 2000 1600 ** 34.50% 0 49.00% 0 16.0% 0 51.9% 0 ** 11.60% 0 8.20% 0 -2.1% 0 13.6% 0 4000 3200 ** 34.60% 0 68.60% 2000 39.2% 0 71.6% 2000 ** 27.00% 0 35.60% 0 10.5% 0 38.7% 0 2000 1600 ** 46.10% 1000 50.00% 0 4.1% 0 50.6% 0 ** 14.80% 0 15.40% 0 1.5% 0 16.7% 0 3000 2400 ** 41.50% 0 43.50% 0 2.0% 0 43.7% 0 2000 1600 ** 23.40% 0 26.50% 0 4.5% 0 26.7% 0 2000 1600 ** 33.30% 0 49.50% 0 20.5% 0 54.8% 0 合计 28.70% 1000 36.00% 2000 9.2% 0 38.6% 2000 根据**人险盐团函【2015】5号和10号函，2.8达成季度挑战目标45%，2.16达成挑战目标55%（以上两项未达成，但1-16号达成季度挑战目标24%），2.28达成季度挑战目标60%的单位给予奖励。 未达成50%目标的**、**、**、**分管总和团险部主任分别缴纳发展保证金2000元、1600元； **、**分管经理分别交纳4000元、3000元，**、**团险部经理分别交纳3200元、2400元发展保证金。 发展保证金通知人力资源部直接扣发。 方案奖励 一、目标：确保2620万，全力冲刺2800万 二、两个加强，两个遏制 三、三基：基本、基础、基础 四、四标：星级职场创建 工作提示 经营情况分析 经营单位交流 冲刺总动员 近期工作安排 单位表态发言 领导期勉 近期工作安排 经营情况分析 经营单位交流 冲刺总动员 单位表态发言 领导期勉 一、关注政保平台，精细运作到位 1、小额险：盐金融办发【2015】6号+关于进一步做好农村小额人身保险试点工作的通知 2、老人险: 市公司“老年人意外伤害综合保险工作推进方案” 工作提示 万一 保险网 中 国 保险资料下载网 政策支持 * 2012年10月，市民政局、老龄委、****市分公司联合出台文件，在**全辖开展“安康关爱行动”，由**组织实施，2015年覆盖率达50%以上，各县（市、区）民政局、老龄办大力支持，密切配合。 政策支持 * 2013年3月，**市人民政府办公室出台10号文，提出加强养老保障渠道，大力开展“安康关爱行动”，推广“老年人意外伤害综合保险”，提出到2015年，参保率要达到50%，并提出对低保、“三无”、“五保”及80周岁以上老年人群费用由县（市、区）财政承担。 政策支持 * 2013年12月，**市人民政府办公室出台20号文，再次提出由财政出资为低保、“三无”、“五保”及80周岁以上老人和养老服务机构购买保险。市民政局将“老年人意外伤害综合险”政策性保险纳入2014年全市重点民生实施项目，并将其纳入县政府和县（市、区）长的年度考核。 政策支持 * 2014年4月，**省人民政府出台39号文，明确提出：“老年人意外伤害保险”是政策性保险，