试述80后特征及管理策略.docVIP

试述80后特征及管理策略 本文作者(汤永桂),请您在阅读本文时尊重作者版权。 摘要:80后这一代人,在社会的发展中扮演着越来越重要的角色,影响也越来越大。他们机智,敏锐,精力充沛,却又个性张扬,甚至叛逆。如何和这一代人形成良好的沟通,引导这些生力军为企业,为社会充分的发挥他们的聪明才智,取得更大进步就成为越来越多的管理学家研究的一道难题。在他们身上,的确存在过于自我、奢侈等缺点,但他们的昂然自信、富有创新的精神的鲜明特点也是前代人所不具备的。 关键词:80后特征管理 前言 为什么我们要讨论80后的特征及管理策略?这是有必要在写这篇文章之前弄清楚的问题。一般来说,我们现在80年代这一时间段出生的人,我们称之为80后,这一时期出生的人到现在,正逐步成为社会发展中的生力军。 一、个性的定义 个性是指一个人整个的,稳定的心理特征的总和,它包括相互联系的两个部分:其一,个性倾向性,包括需要、动机、爱好、理想、信念等。其二,个性心理特征,即心理过程的特征,主要包括气质、性格、能力等。个性影响了个体与环境间的相互作用,决定了个体间的共性和差异,并深刻地影响着个体的职业选择、组织选择和在组织中的行为。 我们这次所说的80后特征,主要是个性的心理特征。个性的心理特征最为重要的特征就是气质,性格。所谓气质,是指个人心理活动的稳定的动力特点,包括心理过程的速度和稳定性(如感觉知觉的速度,思维的快慢,注意集中时间的长短);心理过程的强度(如需要获得满足或不能满足时情绪体验的强度,意志的积极程度);心理活动的倾向性(如有人倾向于外部世界,有人倾向于内部世界),气质跟人的神经动力特点相联系,因此受遗传因素的响比较大,先天决定比较大,虽然也会受年龄增长,环境,教育等因素影响而发生改变,但相对于其他心理特征如性格,能力来说,这个改变就显得缓慢得多了。所谓性格呢,是指个体所独有的,对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式中表现出来的心理特征,如是积极还是消极,是认真还是粗心等等。性格就不是天生的了,它是在个体和环境的相互作用过程中逐步形成和发展起来的。起决定性作用的不再是遗传,而是社会生活环境。从上面的这些定义中我们可以看出,我们所讨论的80后特征就是这一时期出生的人在他们的成长过程中受社会,家庭环境等的影响而形成的这一代人所特有的心理特征,主要指得就是性格特征。 二、 80后的个性特征形成 中国于一九七八年走上改革开放的道路。改革开放激发了各行各业的活力,使中国的生产力不断得到发展,社会中的大部分群体都因此受益,在经济实力上有了明显的提高,除了解决温饱问题外,还能提供满足较为优越的其他物质需求的条件。因此,一出生的80后就充分享受到了经济发展带来的优越成果,另外,从70年代末开始,中国政府实行计划生育,使得80年代生人基本上都成为独生子女的一代,他们也因此被重点的呵护,在他们的成长过程中主动或者被动的培养出娇奢的生活特性,更少关注他人,而更关心自己的感受。同时,可以充分享受物质生活的条件也让这一代人产生更多其他方面的精神享受,追求快乐和自我满足。他们远离了天灾人祸战争苦难,在改革开放30年中国高速发展中快速成长,而改革开放带来的各种社会意识和新的价值观念让他们充分扩展着自我意识和自我欲望,向往着玫瑰色的未来,寻找着更加快乐与幸福的人生。他们更少在乎别人的看法,更追求精神的平等和自由,就像佟大为主演的电视剧《奋斗》中的那些80后年轻人始终表达的观念那样:“奥拓”并不比“奥迪”卑贱,在精神与人格的天平上,它们是同等分量。 随着现实的社会利益结构、组织方式、生活方式等方面的变化,人们的观念和价值意识也在发生变化,特别是出现了价值认同多样化的趋势。不同的社会阶层、不同的地域人群、不同的年龄段人口,对一些基本价值的看法,产生了较大的差异。这是快速社会变迁过程中和转型期中出现的新问题。而80后成长起来的新一代,他们的价值观念和社会态度“碎片化”的趋向则更加明显。 作为改革开放的成果,中国社会进入高速发展的阶段,电信、网络、通讯快速发展,信息量飞速膨胀。造就了80后的热情、冲劲,有很好的学习沟通能力,能快速地成长。但是,因为80后为独生子女开始的一代,社会家庭的原因导致了他们前卫张扬、自我自负,和人相处的能力相对弱,普遍缺乏韧性和实际动手能力,心理承受能力不够,在受到挫折时很容易迷茫。 从根本上说,他们是中国近30年来从贫困走向富足,从动荡走向稳定的社会产物;是社会生活和价值取向走向多元化的产物;是中国人在从政治理想主义到经济理性主义过渡过程中不断认识自我价值的产物;是处于转型期的中国社会仍然面临着新的思想解放和继续改革的产物。我们可以预计,只要中国经济能够持续快速发展,那么,有80后这样特质的年轻的中国人就会越来越多,并且不论我们喜欢不喜欢、承认不承认,他们都将会成为左右