新人育成扬帆营营长培训班8管理与激励之三竞争互助.pptVIP

竞争互助其实就是在做激励 ? 时间分配：30秒 接下来 我将从以下三个方面与大家来分享 减肥，相互鼓励 ? 时间分配：30秒 接下来 我将从以下三个方面与大家来分享 竞争的方式有很多种，互助的方式也有很多种，无论多少形式，都有一个原则：做比不做强。 扬帆启航训练营营长培训 扬帆营管理与激励 六大支柱之竞争互助 扬帆启航训练营营长培训 课程目标 通过对竞争与互助的基本认识，研讨并举例介绍营内竞争互助的各种操作形式，使学员懂得在训练营中运用不同竞争互助方式，来带动业务和氛围。 课程大纲 认识竞争互助 1 分组研讨及案例分享 2 盘点竞争互助 3 ü 扬帆启航训练营营长培训 对竞争互助的基本认识 什么是竞争互助？ 竞争互助在营内的具体体现？ 竞争（营内学员之间） 互助（学员之间、学员与推荐人之间、学员与支公司之间） 营内竞争互助的目的 认同行业 认同公司 认同团队 认同商品 认同成长 培养良好工作习惯 营造积极团队氛围 提升业绩效能 全员顺利晋升 育成新人 定出一个营员必须举绩、必须晋升的目标，并不断作强化。 训练营激励的意义 竞 争 团康活动：优秀小组 竞赛方案：团队挑战赛 互 助 新人之间的互助：**合伙人 推荐人的帮助：回娘家 营内竞争互助的方式 竞争互助的步骤 2、确定因素 分析问题产生的原因是营内还是营外 注意观察营的日常运作，发现问题 1、发现问题 3、解决方案 营内竞赛方案、结队子，营外寻求推荐人的帮助 4、效果追踪 及时追踪，调整方案，确保目标达成 课程大纲 认识竞争互助 1 分组研讨及案例分享 2 盘点竞争互助 3 ü 扬帆启航训练营营长培训 讨论与发布 时间：10分钟 营内问题： 问题1：营内竞争氛围欠佳，学员参与度不高 问题2：营内互助意识不够，团队意识不强 问题3：转正率只有20%，采用何种竞赛方案推动 小组内讨论： 请按发现问题→确定因素→解决方案→效果追踪的步骤思考如何解决问题？具体如何操作？ 请3个小组上台发布3分钟，其它组提意见。 未发布小组将方案写在白纸上，张贴出来。 扬帆启航训练营营长培训 那些在PK中的事儿 以训练营共八周为例，第三周开始卡式挑战赛，为期一周或二周 星际争霸 团队争锋 参赛人员：全体学员 竞赛时间：2014.3.31—4.8 竞赛单位：A班、B班、C班 竞赛目标：争夺神秘的“星际”资源 决胜方式： 个人卡式300元或期交1件即举绩。 1.举绩率最高的团队，赢得并独享别人的 “星际资源”！ 2.举绩率第二的团队，将“诚意”贡献奉上“星际资源” ！ 3.举绩率第三的团队，将献出自己的资源！ 扬帆启航训练营营长培训 扬帆启航训练营营长培训 1、两周98人次卡式开单。 2、完成卡式保费45100元。 我们是合伙人 大战之血战到底 扬帆启航训练营营长培训 下叫 过牌 清一色 杠上花 死叫 扬帆启航训练营营长培训 麻场规则 下叫：一人期交≥3000元 过牌：对子成员人人期交≥3000元 清一色：个人期交≥5000元 杠上花：个人期交≥3000元且卡式300元 扬帆启航训练营营长培训 全程（6月8日-6月28日） PK目标：血战到底 个人期交新星奖获奖条件： 期交≥3000元且卡式300元 ，奖200元红旗卡； “血战到底”终极大奖：“杠上花且期交总保费排名前8的 “合伙人” ，享受VIP团康活动。 PK宣言：不准走 决战到底！ 扬帆启航训练营营长培训 演绎“**好声音” 扬帆启航训练营营长培训 竞赛的操作要点1 九宫图：互助与竞争并存 扬帆启航训练营营长培训 竞赛的操作要点2 及时追踪战况 扬帆启航训练营营长培训 竞赛的操作要点3 以组为单位，或打乱重新组队 相互PK，营造竞争氛围 互帮互助 激励团队士气 新人、推荐人、主管共同参与 课程大纲 认识竞争互助 1 分组研讨及案例分享 2 盘点竞争互助 3 ü 扬帆启航训练营营长培训 盘点营内竞争互助的方式 从运作形式分为：激励类、推动类、竞争类、互助类 从运作方式分为：团队PK、个人PK 从目标诉求分为：期交、卡式 …… 扬帆启航训练营营长培训 营长需关注的事项 要注重氛围的营造（晨会、短信、微信） 对竞赛的追踪必须要及时 借助学员的力量 职场布置要体现方案 引导学员明白，输赢不重要 对竞争互助的过程需要管控 最终目标：带动销售 扬帆启航训练营营长培训 结语 有比没有好 做比不做强 ? 时间分配：30秒 接下来 我将从以下三个方面与大家来分享 减肥：相互鼓励 扬帆启航训练营营长培训 ? 时间分配：30秒 接下来 我将从以下三个方面与大家来分享 减肥：相互鼓励 竞争互助其实就是在做激励 ? 时间分配：30秒 接下来 我将从以下三个方面与大家来分享 减肥，相互鼓励 ? 时间分配：30秒 接下来 我