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同事间支持;什么是同事支持?;什么是同事支持?;为什么说同事支持对护士来说是重要的？;同事支持系统的建立 —目的;同事支持系统的建立 —组织架构;同事支持者的定义;同事支持系统的建立 —支持者的作用;支持者的作用（续）;同事支持系统的建立 —同事支持的形式;怎样才能成为一名同事支持者？;怎样才能成为一名同事支持者？;怎样才能成为一名同事支持者？;同事支持常遇到的问题;同事支持者的自助——照顾自己;同事支持者的自助——帮助关系;求助人员;流程二：员工危机干预流程;目录
同事支持委员会组织架构图
同事支持者的作用
同事支持者工作报表
同事支持者名单及联系方式
转诊咨询热线
附参考资料：
同事支持讲义
新护士结对活动介绍
孕产妇关爱活动
同事支持的14个理念
愤怒的管理
放松练习指导
;同事支持项目的具体开展（例一）;开展形式：
—组成：核心???组成员担任组长 + 同事支持员 + 新护士
—时间：持续6个月
—方式：自愿参与、座谈、外出活动、专业活动（拓展训练、游戏）等
—总结：使用访谈提纲、书面方式报告2-3次（E-MAIL）
—交流：核心小组成员定期（2-3次）交流、分享、培训
—反馈：医院总协调员负责（新护士、护士长、护理部等）
—经费：预算（50元/人）、使用清单、报销
;同事支持项目的具体开展（例二）;同事支持项目的具体开展（例三）;同事支持项目的具体开展（例四）;同事支持项目实践体会;
谢谢
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