虹口区卫生局青年业务骨干临床导师制培养实施意见试行.PDFVIP

附件 1： 虹口区卫生局 青年业务骨干临床导师制培养实施意见 （试行 ） 为进一步推进我局属医疗机构人才队伍建设，鼓励技术专家言传身 教，促进青年医生提高医疗业务水平，提升医学科研能力，改善科室梯队 结构，全力构筑临床学科高地，特制定本实施办法。 青年业务骨干临床导师制培养，是指聘任有丰富业务经验和技术专长 的临床专家为指导老师，选配具有一定专业理论和实践经验的青年业务骨 干为培养对象，采取继承教学方式进行培养，目的是加快青年医务人员成 长成才，促进学科特色持续发展。 一、临床导师的聘任方式 （一 ）临床导师聘任条件 1、具有良好的医德修养和严谨的治学态度，能认真履行临床导师的 职责，具备副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师以上专业 技术职称的人员； 2、基础理论扎实，临床经验丰富，教学能力较强，从事本专业技术 工作累计满 20 年 （时间截止到 2008 年底 ）； 3、身体健康，坚持临床实践，原则上每周临床一线工作不少于 32 小时，年龄 58 岁及以下，能保证带教任务的完成； 4、近 5 年来主持承担过市级科研项目或区级重点课题，发表过 4 篇以上核心期刊专业论文或学术著作； - 3 - 5、专业领域上有独到的技术专长，在群众中享有盛誉并得到同行公 认者可适当放宽上述条件。 （二 ）临床导师工作职责 1、全过程指导相关青年医生的培养工作，完成相关教学计划包括方 案制定、理论培训、临床带教、技能训练等； 2、主动关心青年医生的思想、学习和生活，以身作则，注重在治学、 为人、医德等方面的熏陶； 3、传授学术专长，指导青年医生开展科室临床特色工作； 4、对青年医生的培养工作作定期评估和纠偏，及时向管理部门提供 其成长信息。 （三 ）临床导师聘任程序 经符合条件的专家本人申请或医院推荐并本人同意，填写 “虹口区卫 生局临床导师申请表”，按申请表填写的内容提供相关申报材料 （包括专 业技术资格证书、发表论著复印件及承担课题立项通知书等 ）。由所在单 位推荐申报，交区卫生局组织的评审委员会进行评议，确定拟聘任的人员 名单，在一定范围内公示 7 天，无异议后予以审核批准。 二、青年业务骨干的遴选方式 （一 ）青年业务骨干的遴选条件 1、年龄 40 岁及以下，爱岗敬业，有责任感，热爱医学事业； 2、护理专业为大专及以上学历，其他专业应具有大学本科及以上学 历。获得硕士、博士学位者可优先考虑； - 4 - 3、从事医疗专业工作时间累计满 7 年 （可包括硕士、博士研究生的 学习期 ），一般应具有中级及以上专业技术资格； 4、身体健康，不担任院级行政职务，能够保证培养工作教学计划的 完成； 5、医德医风良好，有较好的声誉； 6、临床导师推荐者可适当放宽上述条件。 （二 ）青年业务骨干的遴选程序 经符合条件的青年业务人员本人申请，填写 “虹口区卫生局青年业 务骨干申请表”，并按申请表填写的内容提供相关申报材料 （包括专业技 术资格证书、学历证明复印件等 ）。由所在单位申报，交区卫生局组织的 评审委员会进行评议，确定拟聘任的人员名单，在一定范围内公示 7 天， 无异议后予以审核批准。 三、组织管理 区卫生局医管科负责培养工作的实施和管理。临床导师与培养对象所 在医疗机构负责本单位培养工作的组织实施和日常管理。若临床导师与培 养对象不在同一单位，由双方单位协商，明确教学管理责任单位，并报区 卫生局备案，对教学工作中出现的问题要及时协调解决。原则上临床导师 指导培养对象不超过 2 名。经评审后入选培养对象与所在医疗机构需签订 聘用合同补充协议。 四、教学要求 在教学过程中，要发挥指导老师和培养对象两方面的积极性，始终做