管理决策方法-变量测量i.pptVIP

本讲主要内容 测量质量的评价 因子分析概述 探索性因子分析 信度分析概述 内部一致性信度分析 信度分析的目的 信度是指量表所测得结果的稳定性及一致性 信度的特点 因子分子完成后，为了进一步了解问卷的可靠性与有效性，要做信度检验 LOGO 管理决策方法 多元统计决策方法 李 忆 本单元主要内容 变量间 关系 变量的 测量 变量的 测量 I 变量的 测量 II 离散 因变量 分类 与比较 因果 关系 统计 方法 离散选择模型 聚类分析 单因素方差分析 跨组比较模型 SEM全模型 PLS路径分析 调节变量回归分析 验证性因子分析 高阶因子模型 探索性因子分析 信度分析 SPSS LISREL SmartPLS Stata 常用软件 何时运用统计方法 科学研究有四个步骤，在设计和执行实证研究时需要运用多种统计方法。 提出问题 文献回顾 找到理论 提出假设 设计并执行 实证研究 运用统计方法 统计方法的作用 研究效度有四种，正确运用统计方法，可以提高构念效度和统计结论效度。 构念效度 外部效度 内部效度 统计结论效度 做出好的实证研究 理论：创新! 仅有漂亮理论而无数据验证，不是好的研究。 不能空想理论，需要寻求证据！ 好的研究 方法：科学！ 仅有数据分析而无理论升华，不是好的研究。 不能为方法而方法，应注重问题导向！ 本单元的学习目标 恰当运用 科学设计 顺利阅读 本单元涵盖了国际和国内顶尖管理学期刊上最为常见的统计方法，希望大家在学完本单元之后，阅读高水平论文不会遇到完全陌生的统计方法。 本单元详细介绍各类统计方法的适用条件和结果解读，辅以大量的软件操作演示，希望大家学完本单元后，能针对具体研究问题选择恰当的统计方法，并正确解读结果。 本单元较为系统地介绍了实证研究各环节所需的统计方法，以研究过程为主线，阐明了各种方法之间的关系，希望大家学完本单元后，能够设计一个完整的实证研究方案。 管理决策方法 多元统计决策方法：变量的测量 I 李 忆 本讲主要内容 测量质量的评价 因子分析概述 探索性因子分析 信度分析概述 内部一致性信度分析 判断一项研究是否具有构念效度：评价测量的质量 测量质量评价的主要步骤： 定性方法为主 内容效度 内部结构 稳定/一致 聚合/区分 探索性因子分析 验证性因子分析 信度分析 验证性因子分析 测量质量的评价 在学术论文中报告测量质量 内容效度的报告 通常在：研究设计——量表 示例 在学术论文中报告测量质量 内部结构的报告 通常在：研究结果（或统计分析） 示例 在学术论文中报告测量质量 一致性/稳定性的报告 通常在：研究结果（或统计分析） 示例 在学术论文中报告测量质量 聚合效度与区分效度的报告 通常在：研究结果（或统计分析） 示例 统计方法归纳 评价测量质量要综合运用三种方法 探索性因子分析——SPSS 信度分析——SPSS 验证性因子分析——LISREL 在论文中适当的地方、以适当的方式报告结果 本讲介绍探索性因子分析和信度分析 下一讲介绍验证性因子分析 本讲主要内容 测量质量的评价 因子分析概述 探索性因子分析 信度分析概述 内部一致性信度分析 因子分析的目的 变量缩减 以较少因子代表原本较多的数据指标 好处 简化分析、抓住重点、避免共线性 两大类因子分析方法 探索性因子分析 验证性因子分析 我们还不知道因子结构，通过分析寻找可能的结构。 我们已知某种理论上的因子结构，检验数据是否与理论结构吻合。 本讲主要内容 测量质量的评价 因子分析概述 探索性因子分析 信度分析概述 内部一致性信度分析 探索性因子分析的基本思想 假定每一个数据指标都由两部分组成 共同因素+独特因素 因子分析提取共同因素，以抓住数据中的大部分信息，同时忽略掉独特因素，简化分析 因子分析常用理论模型： 探索性因子分析的基本思想 以三个数据指标抽取两个因子为例 三个指标的线性组合： 探索性因子分析的方法选择 探索性因子分析 抽取因子的方法 主成分分析法、主轴法、一般化最小平方法、未加权最小平方法、极大似然法、alpha因子抽取法、映像因子抽取法 转轴的方法 最大变异法、四次方最大值法、相等最大值法、直接斜交转轴法、最优转轴法 常用临界值 KMO统计量： 特征值：大于1 累计解释变异量：大于60%，大于50%可接受 因子载荷：因子载荷大于0.5，跨因子载荷小于0.4 SPSS演示 数据录入的格式 参数设置 结果解读 临界值的选取 请大家注意以下要点： 4 1 2 3 LOGO *