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诠释秘书工作的参谋之道 　　秘书之职要在参谋秘书的服务职能，是由非参谋性工作和参谋性工作所实现的。 　　党的十一届三中全会以来，中央领导同志多次提倡秘书部门要充分发挥参谋助手作用。 　　参谋工作的开展，是不断发展变化的新形势的需要，是领导工作努力提高科学化水平和效能的需要，是秘书部门职能自我完善的需要。 　　各地秘书部门的实践也说明，做好参谋工作，是秘书工作有所突破的关键所在。 　　参谋工作的突出地位，不是人为地推上去的，而是秘书部门的特殊地位与任务所决定的。 　　秘书部门的参谋工作，是秘书参谋职能的具体化，具有其他工作无法替代的作用。 　　首先，对领导思想具有充实完善的作用。 　　秘书工作者的新鲜思想、观点、认识，通过参谋工作与领导思想溶为一体，就会对领导者的思想有所帮助。 　　其次，对领导决策具有辅助取舍的作用。 　　参谋工作往往体现在工作建议、预案等若干方面。 　　提出参谋意见，有利于领导决策的形成。 　　就一个问题提出几个参谋意见，有助于领导决策的优选；提出决策方案的优选意见，有助于领导决策的确定。 　　再次，对领导工作具有提醒警策的作用。 　　在完成领导者交办工作的同时，主动考虑并提出那些领导者暂时没有想到而需要提出的问题、以及秘书部门每天报送领导者的经过精选的有用信息，这些都能提醒领导者注意某种倾向、解决某一问题，或启发、警策领导者避免某些失误