大连理工大学流动编制人员管理办法（试行） - 大连理工大学人事处.docVIP

PAGE PAGE 1 大连理工大学流动编制人员管理办法（试行） 第一章　总则 第一条　为进一步推动用人制度改革，规范流动编制人员管理，实现人力资源的合理配置，提高办学效益，特制定本办法。 第二条　流动编制人员的范围： 指不占固定编制聘用的人员，包括双聘院士、海天学者、国内知名学者、兼职授课教师、返聘人员、研究生助管（助教）人员、外籍教师、短期聘用的工勤岗位人员及部门（指各二级单位或科研团组，以下同）自行聘用的教学人员、专职科研人员、教学辅助人员、管理人员和工勤人员。 第三条　流动编制人员管理的基本原则： 1、按需设岗、公开招聘、择优录用、严格考核、合同管理。 2、以岗定薪、按劳取酬、奖励优秀。 3、学校聘用人员在流动编制限额内聘用。 4、鼓励各部门占用固定编制聘用流动编制人员。 5、鼓励部门（科研团组）自行聘用管理人员和科研人员。 第二章??流动编制数量核定 第四条　流动编制总数 学校支付（或部分支付）费用的流动编制控制在固定编制总量的25%以内。到2010年，该部分流动编制总数控制在900个以内，其中教学人员300个，专职科研人员200个，管理人员200个，其他人员200个。 第五条　双聘院士不核定编制数，根据学校发展需要聘任。 第六条　海天学者由国际合作与交流处根据岗位需要核定编制。 第七条　国内知名学者编制按教学科研人员固定编制总数2%核定，目前总编制数核定为50个。 第八条　兼职授课教师编制由教务处和研究生院根据需求确定。 第九条　学校聘用的教学科研类返聘岗位为全时工作岗位，总编制数根据岗位需要和退休人员情况动态控制。学校聘用的管理类返聘岗位总数控制在固定编制管理人员总数的20%以内。主要由本科教学咨询组成员、研究生教学督导组成员和经学校批准的学校机关管理岗位返聘人员等组成。 第十条　研究生助教岗位数由教务处根据需求确定，原则上不超过在校全日制研究生总数的5%。 第十一条　研究生助管岗位数控制在150个以内，每个岗位可聘用四名研究生助管人员。助管岗位分为固定岗位和临时岗位。临时岗位根据工作需要临时申请，由人事处审核批准。学校机关研究生助管固定岗位数按不超过现有编制数10%核定，缺编单位每缺编1个增加1.5个助管岗位编制。学院（系）和直属单位根据岗位需求确定助管岗位编制。 第十二条　短期聘用的工勤岗位人员编制按现岗位数核定，实行物业管理后，编制自然取消。后勤集团管理的短期聘用的工勤人员岗位核定后工资总额包干管理。 第十三条　全时工作的外籍教师不核定编制，根据需要聘任。 第十四条　部门自聘人员的编制依据岗位需求确定。其中软件学院、继续教育学院自聘人员编制结合固定编制统一核定。 第三章　流动编制人员的聘用、管理和待遇 第十五条　双聘院士、国内知名学者、兼职授课教师按照《大连理工大学兼职教师聘任管理暂行规定》执行。 第十六条　海天学者按照《 HYPERLINK /pages/fujian.asp?title=大连理工大学“海天学者”基金管理办法 \t _blank 大连理工大学“海天学者”基金管理办法》执行。 第十七条　返聘人员按照《大连理工大学关于教职工退休问题的暂行规定》、《关于支持离退休人员继续在教学科研工作中发挥作用的暂行办法》（大工办发[2003]97号）执行。 第十八条　研究生助教、助管人员按照《大连理工大学研究生助教、助管人员聘用管理办法》执行。 第十九条　部门自聘人员按照《部门自聘人员管理办法（试行）》执行。 第四章　附则 第二十条　本办法由人事处负责解释。 第二十一条　本办法自2007年 ????????