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金融资格考试介绍面向考站的宣传推广2014’更难就业季从699到727更难就业季2014金融行业就业形式更好根据前程无忧近期发布的《 2014离职与调薪调研报告》预测，预计2014年金融行业的调薪幅度最高，薪酬增长将达到10.4%，稳居调薪幅度榜首。随着经济环境从下半年有所改观，以及国家对金融行业发展的大力支持，金融企业针对高端人才的互相挖角现象又频频发生，吹响了行业内人才争夺的号角，导致员工薪酬增长的趋势再所难免。另外，伴随国家保持经济的健康、稳定增长的政策调控取向，金融行业的发展将会有一定程度的回归，因此会带动2014年金融企业对员工调薪幅度的提升。——前程无忧《2014离职与调薪调研报告》金融业是毕业生求职首选由于金融业工作、薪水较为稳定，一直受大学生青睐，同时大部分金融类企业对求职者的学历有一定要求，校园招聘于是成为金融业企业的首选。2012年，我国金融业的平均薪酬已接近9万元/年，较上一年涨幅达到10.64%。其中银行业的用工成本相对较高，从2007-2012年金融行业平均薪酬来看，保持逐年稳步上涨的趋势，而且上涨幅度均在10%以上。2013年，金融行业薪酬涨幅仍然保持在8%左右，其中，外资银行上涨7.9%，一般保险6.8%，寿险6.5%。2013年，在各行业的平均薪酬排名中，金融投资位居第一;金融行业巨大的人才需求金融行业一版包括：银行、证券公司、保险公司、信托投资公司、信托公司和其他金融单位的附属机构跨行业小类从事银行、证券经纪代理（含证券营业部）、证券投资（含券商自营业务）、保险、信托、风险投资、实业投资等活动，其附属机构应单独划分行业。中国的商业银行既是智力密集型也是劳动密集型行业,所以银行从业人员有学历高和数量多两个特点。2012年底,农行的员工数量达到46.11万人,在国有大行里人员最多。工行、建行和中行员工数量分别为42.74万人、34.9万人和30.2万人。四家银行2012年员工数量同比增幅分别为3.06%、4.52%、5.92%和4.16%。金融行业分类金融业分类银行、证券公司、保险公司、信托投资公司、信托公司和其他金融单位的附属机构跨行业小类从事银行、证券经纪代理（含证券营业部）、证券投资（含券商自营业务）、保险、信托、风险投资、实业投资等活动，其附属机构应单独划分行业。包括：银行业 ，包括中央银行，商业银行，其他银行。证券业 ，指对股票、债券、期货及其他有价证券的投资交易活动。包括证券时常管理，证券经纪与交易，证券投资，证券分析与咨询。保险业 ，包括人寿保险（不包括强制性养老保险），非人寿保险，保险辅助服务。其他金融服务 ，指银行、证券、保险以外的金融活动。包括金融信托与管理，金融租赁，财务公司，邮政储蓄，典当，其他未列明的金融活动。金融行业热门职位进入金融行业的“门槛”《金融法》、《证券法》、《银行法》等金融相关法律法规规定从业人员需具备相应的“从业资格认证”金融行业监管较严格、由于涉及我国的经济安全，单靠一纸学历文凭还是远远不够的。对从业人员的综合素质和基本能力的要求都比其它行业要高，除了学历上的要求，还有严格的从业准入门槛和基本从业资格要求。比如证券、期货等行业，必须要先取得相对应的从业资格证书，有了一定程度的专业知识之后，才能应聘和更好的胜任工作。金融业混业经营已是大势所趋。金融期货人才不仅要懂期货，也要懂证券，更要懂经济、懂金融政策。随着IT技术完全融入银行、保险、证券和外汇等金融业务领域，金融业的效率与安全有了革命性的变化，金融信息化人才在现代金融企业中举足轻重。另外，金融与法律交叉的人才、金融与管理交叉的人才、金融与营销交叉的人才、金融与贸易交叉的人才等等众多的复合型人才，是当前就业市场上的“香饽饽”。大学生职业发展规划证券从业人员资格考试介绍证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行及非银行金融机构、上市公司、会计公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，是个人财商水平的一个体现，是个人进行投资获利的知识工具。中国证券业实行从业人员资格管理制度，由中国证券业协会在中国证监会指导监督下对证券业从业人员实施资格管理。证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，必须在取得从业资格的基础上取得执业证书，从事相应的证券活动。考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长期有效。通过基础科目及任意一门专业科目考试的，即取得证券业从业资格，符合《证券业从业人员资格管理办法》规定的从业人员，可通过所在公司向中国证券业协会申请证券从业资格证。证券从业资格证书(Certification of Securities Professional)由中国证券业协会(SAC)颁发，