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Contents 员工守则 Realsun 8. 员工必须坚持“节能降耗，挖潜增效”的大原则，做到提高质量，增加产量。 9. 遵守组织纪律，听从工作指挥，按照规定程序下达指令、请示汇报，领导应对员工亲切指导。 10. 员工应做到文明生产、文明工作、文明就餐、文明休息，营造良好的工作和生活环境，有义务维护正常的工作秩序。 11. 因公司工作和发展需要，员工无正当理由应服从公司的安排。 12. 团队成员应团结互助，相互尊重，彼此信任，平等沟通，发扬集体合作和集体创造精神，树立大局观，获取共同进步。 13. 员工应服从上级，领导应关爱下级，既要重视个人发展，更要注重团队绩效。 Contents 员工守则 Realsun 14. 公司成员应坚持学习，自觉参加公司组织的培训，提高自身素质和能力。 15. 不在背后议论别人，不拉帮结派、不打探别人的隐私，不讨论、询问别人的收入，不造谣和散布小道消息。 16. 严守公司秘密，做到不该说的绝对不说，不该问的绝对不问。不得滥用公司的名义对外进行虚假承诺，未经授权，不得向第三方透漏公司的秘密。 17. 员工要妥善处理文稿，以防遗失、泄密，机密文件无需保留时要及时销毁或粉碎。 18. 不得带无关人员进入工作场所；严禁携带危险物品、违禁品或与生产无关用品进入厂区。 19. 廉洁勤勉，公私分明，一切以员工和公司的利益为重，要树立拾金不昧的精神，不得私自拿走不属于自己的东西。 20. 不得收受与公司业务相关人士或企业的馈赠、贿赂或向其借款。 Contents 员工守则 Realsun 21. 员工不得利用职权图利自己或他人；不得私自经营与本公司有关的商业。 22. 严格遵守公司考勤制度，不得迟到、早退或旷工，员工因事、因病等原因无法正常上班，需按规定办理请假手续。 23．在工作时间内，员工不准干私活，未经核准不得擅离工作岗位。 24. 员工应按章操作，下班前后应认真检查各种设施、设备是否正常，做好交接班记录，办好交接班手续。 25. 出席会议须准时，因故不能出席需提前请假。 26. 坚持安全第一，预防为主，综合治理，做好安全、消防、环保和卫生工作。 人事管理制度 联盛化学 Contents 员工试用 Realsun 1、新员工入厂时应签订《劳动合同书》和《保密协议》，试用期在不违反国家相关规定的基础上根据岗位实际需要设定，期满合格后方可录用为正式工。试用期原则上为1-2个月，工作业绩或能力突出者，可以免试用期或缩短试用期，但需经总经理批准。若表现不好者，视表现情况予以延长试用期或不予正式录用。 2、凡应聘本公司的员工，原则上均有试用期，除担任相当职务或具备特殊技能的，经总经理批准可以免试。 3、员工试用期间，必须遵守公司的规章制度，接受公司的统一安排，身体、品行和能力欠佳者，可以停止试用。 4、新员工上岗前由人力资源组织安排厂部、车间、岗位安全三级教育培训，经考试合格者方可上岗。