人才引进、科研放及科研奖励四项基金管理办法.docVIP

江苏省环境科学研究院人才培养、人才引进、科研开放及科研奖励四项基金管理办法 （试 行） 总 则 第一条 根据《关于设立省环科院人才培养、人才引进等四项基金的通知》（苏环科院[2008]11号）的精神，为加强高层次科研人才引进与培养，提高核心竞争力，规范和加强人才培养、人才引进、科研开放及科研奖励四项基金的管理，提高资金使用效益，特制定本办法。 江苏省环境科学研究院（以下简称“院”）每年从除科研课题外的各类项目毛收入中提取5%，设立人才培养、人才引进、科研开放及科研奖励四项基金（以下简称“四项基金”），额度分别占基金总额的12%、40%、8%、40%，每年年终可根据院财务决算情况适当调整下年度基金具体额度，当年未资助完的基金累计至下年度继续分类使用。 第二条 管理部门 四项基金由科研部负责管理，负责基金的立项审查、中期检查、成果验收等工作。科研部会同办公室监督经费使用情况。 第三条 使用原则 （一）四项基金以培养院高层次创新性人才为目标，除人才引进基金中设安家费之外，主要以课题资助为手段，用于科研人员培养、人才引进、成果奖励等；课题选题须符合国家、省环保行业和院科技发展规划的要求，体现省环保建设、管理发展的重点和特点。 （二）符合国家、省及有关部门对科技课题经费管理、公共财政对专项经费管理的有关要求。 （三）“公平、公正、公开”，体现示范性和激励性。 第四条 四项基金中除人才引进基金的安家费外，主要用于科研课题所必需的设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、专家咨询费、必要的办公设备、论文版面费、资料费等以及经过批准的会务费、调研活动费和国际合作与交流费。不得用于购置与所资助项目无关或关系不大的通讯设备、交通工具等，也不能用于发放奖金。 第五条 四项基金资助课题的研究成果除特别说明的以外，均归环科院所有。 第二章 人才培养基金 第六条 主要资助有望成为我院科技创新领域学术带头人的优秀青年科技人员和有创新思路的青年科技人员启动原始创新研究。资助金额一般为4～8万元/项。 第七条 申请人条件 （一）基金的申请对象为院在职职工； （二）申请者原则上须具有工程师以上职称，或硕士学位，年龄在40周岁以下； （三）申请者必须是项目的实际负责人，且一次只能主持一个项目，申请者获资助项目如未结题，不得申请下一项目； （四）申请者应具有与所申请课题相关前期工作基础。 第八条 基金资助课题的申报及评审程序： （一）根据院基金课题申报工作的具体安排，由课题申请人填写《基金课题申请书》、编写实施方案，报送科研部； （二）科研部对申请人资格、申报课题的有关内容是否符合基金资助范围及要求等进行审查，符合条件的课题由科研部组织专家进行评审，提出拟立项资助的课题及资助额度； （三）拟立项资助的课题和资助额度经院长办公会批准后执行。 第九条 基金资助课题的评审标准 （一）选题须为本学科前沿，符合院发展方向，能够达到国内或国际同类学科先进水平，具有较好的社会效益或应用前景； （二）研究成果具有创新性； （三）研究思路和技术路线具有可操作性，有具体明确的实施方案； （四）课题成果有望发表高水平论文或者申请发明专利； （五）有望在此基础上获得国家、省重大研究项目或自然基金资助。 第十条 课题的中期管理 课题进行过程中，课题负责人应在每个季度最后一个月的中旬向科研部提交季度进展小结，年终提交年度总结，内容包括：研究进展情况、阶段性成果、存在问题、下一阶段研究计划等。凡未经同意，不按时提交季度进展小结和年终总结的项目，暂缓其资助经费的使用，逾期不纠正的、不补报的，按中止项目办理。 第十一条 课题的提前中止 课题如因以下情况不能继续进行时，该课题负责人应在研究任务实质停止前一个月向科研部申请课题提前中止： （一）研究期间，负责人因特殊原因无法继续负责该课题研究的； （二）研究期间，因技术问题难以攻克或因某种特殊的非技术问题导致课题的研究不能继续下去的； （三）提前中止的课题，负责人应向科研部提交课题中止报告，并在报告中详细列明提前中止的原因、研究已完成的部分和未完成的部分。中止报告经批准后即可办理项目中止手续，并与办公室结清有关款项。 第十二条 课题周期 课题完成期限原则上不超过二年。因特殊原因无法按时结题的，经科研部批准可以延期半年结题。每个课题最多可以申请延期结题一次，对超期仍未完成的课题，收回已拨经费。 第十三条 课题验收 课题完成后，负责人应及时提交课题验收报告至科研部申请结题。科研部根据课题具体情况组织专家进行项目评审工作，并签署研究成果验收意见。 第十四条 经费管理 （一）人才培养基金经费由财务部门设立专门帐户管理。资助经费一次核定，分二次拨付。立项后拨