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员工诚恳的辞职报告范文 尊敬的领导： 你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以 今天特意写这篇辞职报告。 尊敬的办公室主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还 有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到 校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自 愿申请辞去在现在的一切职务，敬请批准。 在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事 们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科 研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上， 得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与 同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近 年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财 富。 在这里，特别感谢王主任、马主任、刘主任在过去的工 作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢王主任在近二 年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指 引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在 正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝事业蓬勃发 尊敬的公司领导： 您好！ 我是XX片区XX，感谢公司提供给我的这次就业机会， 也非常感谢曾经帮助过我的所有公司同事，但是经过这段时 间的深思熟虑，我毅然决定辞职。 也许您在看到我这封辞职信后会感到很惊讶，是的，我 自己都曾一度感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想 要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在 公司里干下去了。 之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综 合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我 离开的原因是： 1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种 有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能 是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电 影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连 自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市 场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天 待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人 就得去和什么人待在一起。 今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还 是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回 来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗?有领导 说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须 知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司 的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我 该如何回答呢？ 2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观 和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但 结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以 后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。 “工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干” 下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力 后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想， 其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是 看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人 生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须 主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的 业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我 能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换 钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道， 所以完全没有这个必要去赌。 即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公 司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培 训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自 己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下 来的话有几分能与培训初衷所要迖到的效果一样。另外一点 就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人 员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活， 这样员工心里也会比较高兴。 我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得， 我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努 力的奋斗！ 不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领 导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司 中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机 会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个 人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心 想事成。 此致 敬礼！ 辞职申请人：XX 20xx年8月17日