学习效果衡量和分析-AssociationforTalentDevelopment-ATD.PDFVIP

关于人才发展协会 Association for Talent Development, ATD • 世界上最大的专注于学习与人才发展的专业协会 • 拥有来自120多个国家的超过3万5千多名会员 • 成立于1943年，75年来专注于领域的研究和发展 • 作为行业领先组织，ATD ： • 跟踪研究行业，提供专业信息 • 举办会议活动，汇集专业人士 • 提供培训认证，促进职业发展 • 制定行业标准，表彰最佳实践 • 代表行业声音，影响政策媒体 现场调查：你计划参加ATD2018年大会吗？ 1) 是的 2) 还在犹豫中 3) 今年不参加，但希望了解情况 4) 我是来打酱油的 分享目标 WHY ： HOW ： 如果你今 2018年大 年不能来 会亮点 参会贴士 参加大会… ATD2018参会理由之一: 一站式了解行业发展趋势， 拓宽全球视野 ATD 国际会议会展 全球最大的培训与人才发展盛会 超过10,000 名的参会者 60+ 国际代表团 来自90+ 个国家 20+国家的演讲嘉宾 会议议程 十大会议主题（Tracks ） • 课程设计 ：分析学习需求以及采取不同手段满足培训 • 职业发展 ：LD人员自身的职业发展，以及如何帮助他人 需求，包括为微学习、学习的游戏化设计、学习的转 职业进阶 化、学习地图、咖啡厅式学习等 • 人力资本 ：员工敬业度、绩效管理、员工凝聚力等与组织 • 培训交付 ：帮助内训师提升培训交付能力、加速学习 发展、人才发展如何满足企业需求、企业人才发展框架介 方式、学习创新、辅导技巧、故事讲授型培训 绍、设计型思考、入职培训、辅导项目如何满足企业快速 • 学习效果衡量和分析 ：软技能的效果评估手段、ROI 发展需要 以及其他评估手段的实践案例、Ai如何支持学习决策、 如何向高层展示学习效果 • 领导力发展：领导力开发项目、正念领导力、内部影响力、 • 学习技术 ：微学习、游戏设计与游戏化、信息图表、 辅导与教练等领导力相关话题 增强和虚拟现实、AI在学习中的应用 • 管理者人才发展 ：如何管理你的团队、增强领导力、建立 • 学习的科学：脑神经学的应用、基于大脑的虚拟课程 信任团队 设计、领导力新激励理论、心理学在学习与发展中的 应用 • 全球人力资源开发 ：全球人才发展趋势、跨文化人才开发、 各地区人才开发实践分享及标杆研究 会议议程 四大行业专题 • 政府 • 医疗保健 • 高等教育 • 销售支持 多种学习方式 “ATD大会绝对是最专业、最完整的大会，是我参加过的最让我受启发 • 案例分享 的大会！ • 互动型/实践性环节