固海管理处渠道维护管理办法.docVIP

1海管理处渠道维护管理办法 在多年的渠道工程管理过程中，通过实践，结合理论， 摸索出了一套比较适合于固海扬水工程的管理办法《渠道 维护管理办法》介绍给大家。一方面在管理理念上介绍一 种更加合理和人性化的管理思想；另一方面是给其他管理 方面以启示，起到抛砖引玉的作用，以便更好地与先进的 管理体制对接，提供一个链接。 任何事物的发展变化都是有其内在规律可循的，在我 们的管理工作中也是同样，无论是机电、水管、人事还是 渠道工程的管理，原理是相同的。 我们在多年的渠道工程管理过程中，通过实践，结合 理论，摸索出了一套比较适合于固海扬水工程的管理办法 《渠道维护管理办法》介绍给大家。一方面在管理理念上 介绍一种更加合理和人性化的管理思想；另一方面是给其 他管理方面以启示，起到抛砖引玉的作用，以便更好地与 先进的管理体制对接，提供一个链接。同时我认为，这种 管理制度是在固海管理处特定的历史和自然条件下形成的 模式，不可能生搬硬套于其他地方，但是，这种思想和方 法完全可以对机电、水管、人事还是其他方面都有一定的 借鉴意义，因而我想把这种管理理念介绍给大家，以便对 其他从事的管理工作者有一定的参考。同时，要求对于制 定管理制度的管理者，要非常熟悉本职工作，要有丰富的 管理经验，只有这样，制定的管理制度才更加合乎事物的 发展规律，才能更加贴近实际，才能真正发挥理论指导实 践的目的。 一、 考核对象 固海管理处在渠道维护岗位上的所有人员。 二、 考核内容 将渠道维护工的工作内容归纳为十项，即：建筑物完 整、树木保存、劳动纪律、违章侵占、险情处理、渠堤平 整、洞坑恢复、内坡铲草、杂物清除、义务劳动。此“十 项工作内容”是渠道维护工必须完成的工作内容。考核按 此“十项工作内容”进行。 三、 考核标准 1、 建筑物完整：各类水工建筑物完整无缺，无丢失、 破坏、盗砸等现象不扣分。对有偷盗、破坏建筑物现象， 每发生一例扣15分。 2、 树木保存：渠道保护范围内的树木保持完整，无牛、 羊等牲畜入内啃咬和人为砍伐等破坏现象的不扣分。达不 到要求视损坏程度予以扣分：树木地径5cm以下，树皮被 牲畜啃咬每棵扣2分，树死或被砍折每棵扣5分；10 cm以 下，树皮被啃咬每棵扣3分，树死或被砍折扣8分；10cm 以上，树皮被牲畜啃咬每棵扣4分，树死或被砍折每棵扣 10分。 3、 劳动纪律：认真遵守劳动纪律，坚守工作岗位的不 扣分。擅离职守，不按规定巡护渠道，发现一次扣15分， 被管理处查处违纪一次该项不得分。 4、 违章侵占：保护范围内无违障建筑物和违障侵占不 扣分。有新违障侵占现象发生，该项不得分。 5、 险情处理：行水期、上水前后、大雨过后，及时对 渠堤、大填方、渡槽进出口、沟底等地段检查，发现裂缝、 湿陷、砼板滑坡、超警界水位运行等险情，汇报、处理及 时不扣分。汇报、处理不及时一次扣50分，造成不良后果 者（需要抢修或引发险情、事故的）该项不得分。 6、 渠堤平整：日常维护及时、渠堤平整、无明显坑洼、 车辙、积水坑不扣分。维护不及时，渠堤平整度差、有明 显水坑、车辙，平整度大于10厘米的，每3 00米扣10分， 不足300米按300米计；重型车辆（载重大于3吨）通过渠 堤，每发现一车次扣10分；造成渠堤毁坏者（需要维修） 该项不得分。 7、 洞坑恢复：2m3以内的雨冲坑，两日内回填夯实为 原状，鼠洞、蛇洞等及时灌浆封堵的不扣分。存在回填不 密实、封堵不彻底现象的扣10分；渠堤有鼠穴、洞坑没有 及时处理的扣50分。 8、内坡铲草：非行水期，砼板缝间杂草按要求及时铲 除干净者不扣分。没按要求完成者，责令其限期完成任务 （或扣罚完成该项工作所需的费用）的同时每公里扣10分。 9、 杂物清除：渠内、堤外影响行水、行车、美观的， 直径大于10cm的石块等杂物，及时清理并掩埋的不扣分。 清除不彻底者，责令其限时完成任务（或扣罚完成该项工 作所需的费用）同时，每公里扣10分。 10、 义务劳动：服从泵站的工作安排（零星砼板整修， 渡槽、管道处理，树木修剪、植树种草、防汛检查、冬季 保温排水等），按期保质保量完成任务的不扣分。不能完成 安排任务的，视具体情况每项次扣5—20分。 附：1、渠道维护工工作内容考核上报表（表1）（样表） 2、渠道维护工工作内容考核模糊系数表（表2）表1 渠道维护工工作内容考核表（月报表） 泵站名称：（必须在次月5日前报） 姓名 序号内容扣分点得分系数（％）汇总得分扣分点得分系 数（％）汇总得分 1内坡铲草 2杂物清除 3堤面平整 4洞坑恢复 5建筑物完整 6树木保存 7劳动纪律 8违章侵占 9义务劳动 10险情处理 月考得分 反馈本人并签名/曰期 泵站考核小组成员（签名）： 表2 渠道维护工工作内容考核模糊系数表（％） 编内容一月二月三月四月五月六月