《干法》2014版 稻盛和夫(日).doc

目录 译者序 中文版序 前言 第1章 磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作 我们为什么而工作 工作造就人格 “极度”认真地工作能扭转人生 那些智慧迸发的瞬间 乍看的不幸，实际上是幸事 努力工作的彼岸是美好人生 坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作 要每天反省 第2章 让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作 改变“心态” “迷恋”工作 感动给人注入新的动力 “抱着产品睡” 倾听“产品的哭泣声” 成为“自燃型”的人 勇于在“旋涡中心”工作 第3章 以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力 不断树立“高目标” 首先“必须得想” 把愿望渗透到“潜意识” 当你竭尽全力时，神灵将会现身 付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理 第4章 持续就是力量：抓紧今天这一天 持续的力量能将“平凡”变为“非凡” 比昨天更进一步 全力过好今天这一天 能力要用“将来进行时” 将“不可能”变为“可能” “已经不行了”的时候才是真正的开始 苦难和成功都是考验 不要有感性的烦恼 哪怕险峻高山，也要垂直攀登 第5章 追求“完美主义”：怎样才能出色工作 出色的工作产生于“完美主义” 橡皮绝对擦不掉的错误 最重要的是“注重细节” 事先“看见完成时的状态”就定能成功 抓住一切机会磨炼“敏锐度” 不是“最佳”，而是“完美” 第6章 “创造性”地工作：每天都要钻研创新 敢于走“别人没走过的路” “扫地”改变人生 外行的长处是可以自由发想 既然定了计划，就一定要实现 乐观构思、悲观计划、乐观实行 将创造发明导向成功的“正确的地图” 结语 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 做人的“正确的思维方式” 附录 干法：经营者应该怎样工作 关于盛和塾 译者序　热爱的力量 曹岫云　稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长 稻盛和夫是一位传奇人物。他出身是科学家，25岁时在精密陶瓷领 域内就有划时代的发明创造。但他出名却是企业家，稻盛27岁时开始创 业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。然而，我 认为稻盛先生本质上是哲学家，而且是一位彻底追求正确思考和正确行 动的哲学家。科学家、企业家、哲学家，一身而三任，这在人类历史上 是空前的，在当今世界上是唯一的。 稻盛先生65岁时从经营第一线引退后，将心血倾注于“盛和 塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后的2010年2日1日，在日本政府再 三恳请之下，稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的 董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的 利润，这个利润还是当年全世界727家航空企业中的最高利润。 传奇人物的身上又增添了一笔浓重的传奇色彩。 然而，让稻盛先生成为传奇人物的稻盛哲学却丝毫没有任何神秘的 色彩，恰恰相反，这种哲学十分朴实，用稻盛先生自己的话来说甚至有 点“幼稚”。这种哲学，每位企业家，甚至每个人都能掌握，都能实践。 当你读完稻盛先生的《干法》一书以后，我相信你自己就能得出上述结 论。 读《干法》这本书的时候，我有一种发自灵魂深处的强烈感动，为 了与读者分享这种感动，我不仅翻译了这本书，而且觉得应该借此书中 文版出版的机会，将我读此书、译此书时心灵上所受的冲击，以及我自 己的感悟和实践告诉读者。 《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这 本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述位于工作方法前面的 问题。它着重阐述人生观中的“劳动观”“工作观”，而这个问题具有重大 而深刻的现实意义。 热爱导致成功 你想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想这样，稻盛先生告 诉你，这很简单，但前提是你必须热爱自己的工作。“热爱”这个词，稻 盛先生又常常用“喜欢”“迷恋”这类词汇来表达。 如果你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马 上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。 如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入， 就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围 人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动 力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要 条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循 环可以改变你的命运。 这就是稻盛先生最重要的人生经验之一。转变自己的心态，从不喜 欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里 开始发生了戏剧性的变化。 热爱燃起激情 我很幸运，2001年10月28日这一天，我在天津第一次见到了稻盛和 夫先生，从此与稻盛和稻盛哲学结下了不解之缘。 当时我自己已经有了多年经营企业的经验，但在经营和人生中有许 多困惑。在接触稻盛和稻盛哲学的一瞬间，我有一种豁然开朗的感觉， 所谓“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。我觉得稻 盛先