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摘
摘 要
国有企业是经济体制改革的中心环节。进入20世纪90年代以来,随着市场取向的改 革逐步深八,国有企业机制不活、效率低下的问题日渐突出。建立“产权清晰、权责明确、 政企分开、管理科学”的现代企业制度,是国有企业改革的方向。
建立现代企业制度,就要求转换国企经营机制。一是必须实现“产权清晰化+主体多
元化”。二是要实现“结构规范化+中国特色化”,创建有效的企业治理结构,加强“用 人市场化+报酬市场化”的外部环境建设。
公司法人治理结构是现代企业制度的核心。一是要由直属全国人民代表大会的国有资 产管理机构行使代理权;二是要加强企业内部监督和约束;三是要健全各类市场体系,强 化企业外部监督;四是要建立规范透明的企业运营机制;五是要设计有效的内部人员(尤 其是经理人员)激励机制。
企业战略的实掩,一是要注意领导风格与战略实施的匹配;二是要注意组织结构与战 略实施的匹配;三是要注意企业文化与战略实施的匹配;四是要注意资源分配与战略实旌 的匹配。
由于国有企业面临生产和市场以及人力资本等诸多环节,必须针对这些问题进行认真 的分析,艿针对这些环节的要求对国有企业内部的管理体制进行设计。
济南元首针织股份有限公司是一个建厂40多年的老国有企业,通过对发展战略的选 择实施、事业部管理体制的改造以及对入力资源的开发,实现了现代企业制度下的内部管 理体制的改造,企业保持了强劲的发展势头,经营绩效不断提高。
关键词:企业制度管理体制设计
AbstractState-owned
Abstract
State-owned enterprises have alwaysbeen akeylinktothe reform ofthe economic structure Ever since the 1990’s,with the gradual deepening of the reform ofthe market preference,the problems lying in the static mechanism and the low efficiency of state-owned enterprises have
become more and more conspicuous.The establishment of a modem business system硒tll distinct property rghts,definite rights and obligations,the division between governing and managing,and the scientific management is the direction of the reform of state-owned enterprises.To establish a modern business system,the managerial mechanism of state-owned
enterprises is required to be transformed.On the one hand,clarified property fights and
pluralized subjects have to be realized.On the other hand,standardized structure with Chinese characteristics is also to be realized.Effective business managerial systems are to be set up,and the outer environmental construction ofchoosing and rewarding persons according to the market
is to be strengthened.
The system of corporation management is the core of the modem business system.Firstly, the procuration is to be exercised by administrative organizations of state assets,which is directly under the National People’s Congress Secondly.the inside supervision and restraint a∞ to be strengthened.Thirdly,various kinds ofmarket systems a
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