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面向职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统设计与实现-设计论文 面向职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统设计与实现 张鹏 （北京政法职业学院信息技术中心，北京100018） 摘要：本文结合职业资格考试系统实际功能需求，主要研究在职业资格考试系统中应用人脸图像识别技术，设计制作人脸图像识别系统模块以实现智能验证考生身份。从技术源头杜绝考试中出现“枪手”的可能性。将生物特征识别技术应用到职业技能鉴定系统中，提高职业技能鉴定考核系统的信息化程度，同时可以减少监考教师的监考工作量。从而达到提高职业资格考试制度的严肃性与严谨性、使职业资格考试制度真正起到为社会选拔有用人才的目的，具有很好的实际应用意义。 关键词 ：人脸识别应用系统；技能鉴定；设计实现 中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）30-0034-02 作者简介：张鹏（1977-），女，北京人，讲师，职业院校专业教师，从事计算机专业教育教学管理工作。 面向职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统研究与开发工作，解决现阶段职业技能鉴定系统实际需求的同时，也为职业资格鉴定工作日后向异地网络化考试模式发展奠定了技术基础。该系统技术可持续发展为在异地网络化考试系统中实施对考生进行身份验证并进行实时摄像头监控技术，如可以实时监控考生双眼离开采集范围超出限定时间，系统即可自动交卷，以防止在网络化考试中极易出现的替考与作弊现象，提高职业技能鉴定工作质量。同时，对社会交通压力缓解、节省布置考场等相关社会资源与费用等方面也是具有积极研究意义的。 一、人脸图像识别技术 生物特征识别技术是指通过计算机科学技术与人体固有物理和行为特征来进行身份验证的一门科学，属于模式识别类问题。主要包括两类问题[1]：一类是基于物理特征的生物识别技术，包括人脸图像识别、虹膜识别、指纹识别、DNA识别技术等；另一类是基于行为特征的生物识别技术，包括语音识别、签名、步态识别技术等。人脸图像识别就是将待识别的人脸与已知人脸进行比较，得出相似程度的相关信息。我们常说的人脸识别还可以分为确认和辩认两种情况。确认是一对一进行图像比较的过程，辨认是一对多进行图像匹配比对的过程[2]。 二、开发背景与需求分析 1.项目开发背景。近年来，随着国家经济体制结构不断变化，社会用工需求对于具有高级技术资格的高技能人才需求越来越大。职业技能培训与职业技能资格的考核与鉴定工作需求量与社会认可程度也大大增加了。职业技能培训与职业资格鉴定工作量与日俱增，得到了社会普遍认可。随着职业技能鉴定工作需求量的增加，职业技能鉴定考试中验证考生身份问题呈现出日益严重化且监考教师验证考生身份工作量不断增加的现象。在现有职业资格考试系统的基础上研发人脸图像识别系统模块，用以帮助监考教师验证考生身份，同时将职业技能鉴定工作全面推进信息化。 2.功能需求分析。在职业资格鉴定系统中应用生物特征识别技术，研制“人脸图像识别”系统模块。该系统模块可以通过人脸识别技术进行身份验证：考生进入考场后，系统首先需要通过摄像头获取到考生考试当天的人脸图像，并对采集到的人脸图像进行一系列图像处理工作，这个处理过程也称图像预处理。再同图像数据库中的图像进行比照，如果考生身份得到正确的确认，即可进入注册信息审核确认页面；否则，拒绝进入。实现智能化验证考生身份的功能，以达到辅助监考老师验证考生身份、降低监考老师监考工作量和提高职业资格考试严肃性与严谨性的目的。 3.开发环境需求分析。硬件资源：CPU要求PentiumⅣ及以上；内存要求2G及以上；视频采集卡、USB2.0接口摄像头。软件资源：开放式标准操作系统，如Windows2000，Windows XP，Windows 7等。程序设计语言处理软件。如：Visual C++、JAVA、MATLAB、SQLServer等。 熟悉VC++、C++、JAVA、MATLAB、SQLServer等高级程序设计语言。 三、系统设计 1.总体设计。本课题研究属于人脸图像的确认识别。其研究内容包括四个主要部分：一是人脸检测技术，二是人脸定位技术，三是人脸表征技术，四是人脸鉴别技术。人脸图像识别模块的工作过程是：（1）获取人脸图像：通过采集设备获取输入图像，并生成其面纹编码。（2）建立人脸图像档案：通过采集人脸图像或获取照片文件上的人脸图像进行信息处理，生成特征向量。（3）人脸特征的检索与对比：将待比对的人脸图像特征向量与人脸图像档案中的人脸图像特征向量进行检索与对比。（4）输出识别结果：进行身份的确认或是身份的选择。人脸图像识别系统的工作