反三违防事故培训课件资料.ppt

1.1安全生产方针 安全第一 预防为主 综合治理 1.2.1从业人员的安全生产权利 1、获得劳动保护的权利 从业人员有要求用人单位保障从业人员的劳动安全、防止职业危害的权利。 2、知情权 从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须行从业人员如实告知，不得隐瞒和欺骗。 3、民主管理、民主监督的权利 从业人员有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重从业人员的意见和建议，并及时作出答复。 1.2.1从业人员的安全生产权利 4、参加安全生产教育培训的权利 从业人员享有参加安全生产教育培训的权利。 5、获得职业健康防治的权利 对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业的从业人员，有权获得职业健康检查并了解检查结果。 6、合法拒绝权 违章指挥、强令冒险作业违背了安全生产方针，侵犯了从业人员的合法权益，从业人员有权拒绝。 7、紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。 1.2.1从业人员的安全生产权利 8、工伤保险和民事索赔权 用人单位应当依法为从业人员办理工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 9、提请劳动争议处理的权利 当从业人员的劳动保护权益受到伤害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。 10、批评、检举和控告权 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评，有权将违反安全生产法律法规的行为，向主管部门和司法机关进行检举和控告。 1.2.2从业人员的安全生产义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务 2、服从管理的义务 3、正确佩戴和使用劳动保护用品的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务 5、接受安全生产培训教育的义务 1.3企业员工安全生产法律责任 1.3.1法律责任的特点 法律责任首先表示一种因违法法律上的义务（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。 法律责任还表示为一种责任方式，及承担不利后果。 法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。 1.3.1法律责任的分类 民事责任 刑事责任 行政责任 违宪责任 国家赔偿责任 1.3.2安全生产法律法规 《刑法》安全生产刑事责任的规定（共八条） 《安全生产法》安全生产刑事责任的规定（共七条） 《安全生产法》行政责任的规定（共十二条） 《安全生产法》民事责任的规定（共两条） 《安全生产违法行为行政处罚办法》行政责任的规定（共八条） 2人的行为与安全生产事故 2.1.1人的行为 人的行为泛指人外观的活动、动作、运动、反应或行动。 影响安全的因素 物的因素、人的因素和环境因素 导致伤害事故的主要原因中人的原因占了70%以上 2.1.2人的不安全行为的分类 有意识不安全行为 无意识不安全行为 2.1.2人的安全行为 人的安全行为的概念 人的安全行为是人在生产活动过程中对影响系统安全性的外界刺激经过肢体做出的理性的、符合安全作业规范的行为反应，通过人的一系列动作最终达到预期的安全目标。 人的安全行为本身具有目的性、差异性、可逆性、计划性，并受安全意识水平的调节。 人的安全行为的特点 人的安全行为的特点是以安全作业规程、技术规程、管理规程等为规范，以人的肢体动作为载体，按照一定的操作方式连接起来的动态过程。 了解和研究人的安全行为的特点对规范人的安全行为和管理，预防事故具有重要意义。 2.2人的行为与事故致因理论 事故的直接原因 人的不安全行为和物的不安全状态 2.2人的行为与事故致因理论 海因里希因果连锁论 该理论的积极意义在于，如果移去因果连锁中的任一块骨牌，则连锁被破坏，事故过程即被中止，达到控制事故的目的。海因里希还强调指出，企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌，即防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而中断事故的进程，避免伤害的发生。当然，通过改善社会环境，使人具有更为良好的安全意识，加强培训，使人具有较好的安全技能，或者加强应急抢救措施，也都能在不同程度上移去事故连锁中的某一骨牌以增加该骨牌的稳定性，使事故得到预防和控制 2.2人的行为与事故致因理论 轨迹交叉论 轨迹交叉