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XX年郑州大学就业质量报告 　　郑州大学医学院毕业生质量跟踪调查分析　　丁艳霞孟艳举孙渊李月喜李税琪葛菊红　　摘要通过对郑州大学医学院XX-XX届毕业生及其用人单位进行问卷调查，掌握毕业生工作现状、对学校教学的反馈、自我评价及其用人单位对毕业生的评价等基本信息，了解社会对人才培养的需求，找出人才培养过程中存在的问题并提出相关建议，提高人才培养质量。关键词毕业生质量；跟踪调查；人才培养中图分类号649．28文献标识码A　　AnalysisofaSurvyontheQualityoftheGraduatesMajoredinMedicineDINGYan-xia,MENGYan-ju,SUNYun,etal(DepartmentofclinicalMedicine,ZhengzhouUniversity,Zhengzhou,Henan,China)　　Abstract:Inordertounderstandthequalityandcompetenceofgraduates,wemadeantracerstudyofthegraduatesofGradeXX-XXmajoredinmedicineinZhengzhouUniversity,withemployingunitsbeingquestionnairedatthesametime.Thepurposeistofindtheproblemsexistedincultivating,toknowabouttherequirementofsociety,putforwardsomesuggestionstoimproveteachingquality.　　Keywords:Graduatesquality,Trackingsurvey,Cultivating随着高等医学教育事业的迅猛发展，医学院校办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大。在医学毕业生总数不断增多的同时，毕业生质量能否满足社会的需要，毕业生是否具有开拓创新的意识和潜质，是衡量院校办学水平的重要指标，也是院校生存与发展的生命线。毕业生质量反馈是高等院校教育质量评价和深化教学改革的重要依据之一,也是学校提高教学质量和办学水平,培养高质量人才的重要依据。为进一步深化教育教学改革，郑州大学医学院对XX-XX届河南省内就业的毕业生进行质量跟踪调查，了解用人单位对毕业生的评价和毕业生自我评价信息，了解其就业情况、工作体会及对母校教学的反馈，找出人才培养过程中存在的问题并提出相关建议，为医学院校人才培养提供参考。1．对象与方法　　对象河南省郑州大学医学院XX—XX五届省内就业的毕业生及其用人单位。共调查18个地市共百余所医院，发放单位调查问卷120份，回收有效问卷115份，回收率为%；发放毕业生调查问卷700份，回收有效问卷643份，回收率为%。其中临床医学专业占%，麻醉专业占%，影像专业占%；拥有本科、硕士、博士学位的分别占总人数的%、%、%。　　方法和内容从校大学生就业中心获得各届毕业生工作去向，走访省内就业毕业生及其用人单位，统一指导语，现场发放调查问卷，当场回收。问卷分为《毕业生质量跟踪调查问卷》和《用人单位调查问卷》。问卷内容包括：①毕业生工作基本情况；②用人单位对毕业生的评价；③毕业生自我评价；④学生对学校的评价；⑤就业中存在的问题。统计学处理问卷调查结果经编码后输入计算机，采用软件进行统计学处理。2.结果　　毕业生工作基本情况　　从薪资、职称、科室角色几方面来看，毕业生工资集中在1000-XX元，大部分为初级　　1　　1　　作者简介：丁艳霞，女，河南商丘人，郑州大学临床医学七年制07级学生　　职称，在科室里属于基本技术人员。毕业生医生资格考试一次通过率达%。有%的毕业生曾发表过文章，其中SCI、核心期刊、一般期刊分别占%、%、%。调查显示，该群体中%的人对未来的发展前景有信心，%的人不后悔选择医学专业。自工作以来，%的毕业生单位固定不变。可见，由于工作时间短，毕业生均处于事业的起步阶段。大部分毕业生工作踏实稳定，对未来充满信心，具有良好的发展前景。用人单位评价与毕业生自我评价　　调查用人单位对毕业生思想道德素质、知识素质、能力素质等各方面的评价，结果如表1所示：各评价项目选择优良的比例均超过80%。毕业生对自我情况的评价结果见表2，与表1相比：双方对相同内容的评价基本一致，对毕业生的专业知识与临床技能评价较高，而对外语水平、科研能力、计算机水平和获得利用信息能力评价不高。　　表1用人单位对毕业生的评价结果统计表　　评价内容人道主义观念行为职业态度社会责任感吃苦耐劳精神团队协作精神沟通交流能力临床工作能力医学基础知识科研能力专业英语能力获得信息能力　　表2毕业生的自我评价结果统计