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基层企业党建带团建工作的对策与探索 安徽江淮汽车股份有限公司技术中心安徽合肥230601 摘要：党建带动团建，是党、团建设中一项十分重要的基础性工程，也 是新时期进一步做好党的青年工作，巩固党的青年群众基础以及加强基层团的建 设的重要途径。木文从A公司技术中心党建带团建工作的实际出发，调查分析基 层企业党建带团建工作现状与问题，对促进基层企业党建带团建工作的对策进行 探索，总结发挥基层企业党建带团建优势，加强党团“互动”，达到增强团组织 工作活力和影响力的目的。 关键词：党建带团建；青年员工队伍；组织活力 引言 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，在团结教育 引导青年中发挥着重要作用。A公司研发中心青年员工木科及以上学历占70%, 是典型的新知识型员工队伍，平均年龄26岁。青年员工思想活跃，创新能力强。 通过对A公司研发中心青年员工队伍建设的一些初步探索，结合研发中心实际情 况，从以党建带团建，促进团的组织建设、畅通各类信息渠道，适时、准确地了 解员工思想动态，通过开展各类喜闻乐见的活动、大力建设“安心安居”工程, 关爱青年员工，打造家园文化，搭建平台，促进青年员工立足岗位成长成才，营 造积极向上的研发氛围等方面，论述以党建带团建，增强团组织活力。 党建带团建工作的基木理论 2.1新形势下加强党建带团建工作的重要性 2.1.1加强党建带团建是保证党的事业薪火相传的战略任务 党一直高度重视共青团工作，加强基层党建带团建工作，是充分发挥共 青团生力军和突击队作用，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要，是为党的 队伍不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。 2.1.2加强党建带团建是党团建设的根木原则和需要 在新形势下，企业党组织需要提高思想认识，发挥其政治、组织、人力 资源等优势，广泛动员和组织广大青年团员立足岗位争先锋、做贡献，将企业上 下同心、凝聚在一起，形成合力，促进企业又好又快发展。通过加强党建带闭建， 从而强化企业基层党组织建设，促进团的工作全面发展，因此，党建带团是企业 党团建设的根本原则和需要。 2.1.3加强党建带闭建是做好新吋期青年员工工作的保障 青年员工在知识水平、创新能力以及投入精力上的优势，逐渐成为企业 攻坚克难的中坚力量。冋吋，青年员工思想活跃、观念新颖，个性鲜明的特点也 需要加强引导，加强党建带闭建工作是适应新时期要求,促进青年员工成长成才, 做好青年员工工作的保障。 党建带团建的工作现状 3.1党建带闭建的现状 A公司研发中心团委成立于2011年，现有青年团员530名，团委班子 设团委书记1名、副书记1名、团委委员7名，团委下设乘研院、商研院、动力 院、工程院、车身院、新能源院、管理平台、设计平台、安全验证9个闭支部。 近年来，通过对A公司研发中心青年员工队伍的探索，对于如何加强青 年员工队伍建设，发挥青年员工生力军和突击队的作用，成为研发中心面临的新 挑战。在日常开展工作过程中，结合年度问卷调査结果，暴露出部分基层组织党 建带团建的一些亟待解决的问题和需要提升的薄弱环节，主要有： 3.1.1部分党支部“带”的意识不强，党建和团建是“两张皮” 团建活动的开展需要党组织的大力扶持和指导，通过走访调研和日常开 展工作中员工反映，部分党支部领导（或院里领导干部）对团建工作的重要性认 识不足，不注重团建工作，不支持员工参与党团活动。在党团工作互动中，党组 织和闭组织是两套班子，分别设置有支部委员，部分闭干部意识不强，认为党委 下发的文件就是党支部来执行，党的活动与团无关。另外，个别吋候团组织活动 的经费不足，难以保证正常的活动开展。 3.1.2个别支部闭干部作用发挥受限，闭员思想动态不稳定 调研发现，部分团支部团员队伍不稳定，青年员工很难形成团体合力， 在广大职工中起不到应有生力军和突击队的作用。由于个别团支部是由几个部门 组成的，加上闭干部也是兼职，他们在负责共青闭工作的向吋，还要承扪研发项 0工作，由于精力有限，大多依靠上级团组织部署工作，工作停留在完成任务、 应付的状态，几个部门的团员平吋没有工作的交集，没有得到互相的了解，对于 团组织没有存在感，认为只有缴纳团费时才知道自己还是团员。 3.1.3部分团支部活动载体不够多，活动方式比较单一 通过座谈会了解，部分团支部日常活动，只是组织广大青年团员参加研 发中心闭委组织的活动，没冇针对本支部闭员的特点开展冇针对性的活动。另外, 部分团支部能自主的开展本支部团员活动，但只是传统的文体活动，员工参与率 受限，活动方式创新能力不足。这已经成为党建工作需要带动的问题，丰富工作 载体是当前深化党建带团建工作面临的突出问题。 党建带团建工作存在问题的原因分析 通过对A公司研发中心党建带团建工作存在问题的原因分析，发现当前 存在的问