综合办公室岗位设置及条件要求-呈贡区.DOC

附件1： 昆明市呈贡区城市投资集团有限公司岗位设置及条件要求 序号 岗位 人数 主要职责 条件要求 备注 1001 董事长 1 主持公司董事会全面工作。牵头开展以下工作：1.执行股东会的决议，向股东会报告工作；2.制订公司发展战略和中长期发展规划；3.决定公司的年度经营计划和投资方案；4.制订公司的年度财务预算、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；5.制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；6.制订公司改制、合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；7.决定公司内部管理机构的设置；8.制定公司的基本管理制度，并督促其执行；9.根据 “三重一大”决策制度，按权限对公司涉及“三重一大”的事项进行集体研究决策；10.按干部管理权限和有关程序聘任或者解聘公司高级管理人员，制定其薪酬、考核、奖惩等方案；11.对子公司行使股东职权，审核批准子公司章程，决定子公司章程中规定的应由其股东会审议决定的重大事项；12.决定委派或更换独资子公司非职工董事、非职工监事，并指定其董事长（执行董事）、监事会主席（监事），决定其薪酬、考核、奖惩等事项；向独资子公司董事会（执行董事）推荐高级管理人员等人选；决定向非独资子公司推荐董事、监事人选，并按非独资子公司章程的规定推荐董事长、监事会主席及高级管理人员等人选；13.审议公司内部审计报告，决定公司的风险管理体系，对公司风险管理进行监控；14.听取总经理的工作报告，监督检查公司、子公司及分公司对董事会决议的执行情况；15.在区国资局核准的工资总额范围内，决定公司职工的工资、福利、奖惩政策，审核职工收入分配方案；16.决定公司内部改革方案；17.制订公司章程草案或章程修订草案；18.区政府、区国资局及有关部门授权的其他职权。 1.年龄：28岁-50岁（即1990年1月1日以前出生—1968年1月1日以后出生）； 2.学历：具有国民教育大学本科及以上学历（相关专业或具有中高级职称的优先）； 3.政治面貌：中共党员； 4.工作经历：具有8年以上管理工作经历、有良好的工作业绩和口碑，且担任过大中型企业中高层管理职位5年及以上，或有国有企业中层以上领导职务工作经历者可优先考虑；德才兼备、实绩较为突出者，经昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组研究同意可适当放宽报考条件； 5.领导能力：具有较强的决策判断能力、风险防范能力和开拓创新能力，具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力； 6.组织能力：具有较强的组织协调能力，富有责任心、事业心及团队合作精神； 7.其他要求：熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉城市综合开发、城市服务和产业投资领域。 高层 管理岗 1002 总经理 1 1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议；2.组织拟订公司发展战略和中长期规划；3.组织拟订公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预、决算方案；4.组织拟订公司年度利润分配及亏损弥补方案、发行债券、兼并重组、产权转让及改制等方案；5.组织实施公司年度经营计划和投融资方案；6.组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案；7.组织拟订公司内部改革方案；8.组织拟订公司的基本管理制度；9.组织制定公司发展、改革与生产经营年度工作计划；10.组织制定公司的具体规章制度；11.向董事会推荐副总经理及公司其他高级管理人员，推荐应由公司提名（或推荐）的子公司高级管理人员人选；12.根据有关程序，聘任或解聘公司除公司章程规定应由董事会聘任或解聘以外的公司管理人员；13.根据“三重一大”决策制度，按权限对公司涉及“三重一大”的事项进行集体研究决策；14.组织制定公司员工招聘、调整方案，制定公司员工录用、调动、晋级和奖惩方案；15.根据董事长的委托，代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件；16.法律法规规定或者董事会授予的其他职权。 1.年龄：28岁-50岁（即1990年1月1日以前出生—1968年1月1日以后出生）； 2.学历：具有国民教育大学本科及以上学历（相关专业或具有中高级职称的优先）； 3.政治面貌：中共党员优先考虑； 4.工作经历：具有5年以上管理工作经历、有良好的工作业绩和口碑，且担任过大中型企业中高层管理职位3年及以上，或有国有企业中层以上领导职务工作经历者可优先考虑；德才兼备、实绩较为突出者，经昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组研究同意可适当放宽报考条件； 5.领导能力：具有较强的决策判断能力、风险防范能力和开拓创新能力，具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力； 6.组织能力：具有较强的组织协调能力，富有责任心、事业心及团队合作精神； 7.其他要求：熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉城市综合开发、城市服务和产业投资领域。 高层 管理岗 1003 财务总监 1 1．对总经理负责，协助总经理做好公司的经营工