人员管理自查报告.docxVIP

人员管理自查报告 　　员工行为规范自查报告　　XX年是工商银行加强员工行为规范管理的一年，通过学习《员工行为守则》、《员工行　　为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等重要制度，让员工心中形成了“正面有规范、反　　面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”的员工行为规范体系，树立了正确的价值观、人生　　观、团队观和奋斗观，明确了员工正确处理银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范　　和执业准则。　　对照这些规章制度，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等　　进行了深刻的自我剖析，自我检查：　　一、职业道德方面　　我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工行；履行职　　责，回报社会；胸怀整体，顾全大局；爱岗敬业，恪尽职守；品行端正，诚实守信；服务为　　本，客户至上；稳健合规，防范风险”　　1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风　　不扎实的行为；　　2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；　　3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；　　4、未有利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工　　具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；　　二、职业素养方面　　我深知一个人在工作上的优劣表现和成功与否往往与自身的职业素养的高低密不可分，　　“职业素养”是一个人个人修养及内涵的综合反映。我在工作中创新争优，与同事团结协作，　　努力提高个人素质和知识技能，在工行工作的几年里，我利用业余时间先后通过了助理会计　　师、经济师、金融理财师的考试，取得了afp资格认证资格。　　三、职业纪律方面　　我遵守从业纪律，严格按照规章制度办理各项业务，按照职业纪律的11条要求，严守国　　家秘密和商业秘密，从不泄露客户信息，能够做到诚实守信的回报客户，避免个人与客户、　　工行利益发生冲突。　　1.未有参与洗钱与非法集资、地下钱庄的活动、从未充当资金交易中介或其他非法金融　　活动。　　2.未有组织参与涉及黄、赌、毒等违法活动。　　3.未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，套现的行为；　　4.未有签发虚假回单、对账单、虚假银行存款证明、变造、伪造虚假存单折、卡的行为；　　5.未有自办业务的行为；　　6.未有私自以客户名义或虚拟名称开立账户的行为。　　7.办理电子银行严格执行“本人办、本人签、交本人”，执行双人核实签发的手续。　　四、职业安全方面　　我时刻警惕银行资产、业务数据及人身安全受到侵犯，加强法律法规和业务制度的学习，　　积极参加各类应急演练活动，发现了事故及时上报领导，严格执行人行的反洗钱制度，通过　　我和同事们的配合，就曾阻止过几起汇款诈骗，开户诈骗等外部风险事件。通过学习《员工行为规范培训守则》对照自己以往的行为，我认为我基本上符　　合这些行为规范，在以后的工作中，我不会就此松懈，会更加严格的执行员工规范制度，以　　更高的要求规范自己的行为。篇二：自查报告关于XX年度新疆徐老桩食品有限公司执行劳动保障法律法规情况的自查报告第二师劳动保障监察支队：　　根据师人力资源和社会保障局“关于开展用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知”　　精神，我公司对XX年执行劳动保障法律法规和规章的情况进行了自查，现将有关情况报告　　如下：　　XX年，我公司主要领导高度重视并认真贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳　　动保障检查条例》等劳动保障法律法规及规章，具体采取了一下措施：　　1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《新疆徐老桩食品有限公司劳动保障规章　　制度》，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。　　2、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司正式员工工、临时工全部签订书面劳动合同。　　3、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司　　管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，使女　　职工特殊劳动保护规定得到落实。　　4、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员和后勤员工，一律实行综合　　工时制和不定时工作制。　　5、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月15日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最　　低工资标准，全体员工的月平均工资达到XX元以上，高于我县最低工资标准。　　6、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。　　7、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。①拥有安　　全资格证书的管理人员作为主要指导人，对一线的员工进行安全指导，