天津车辆段职业卫生安全管理情况工作汇报.docVIP

天津车辆段职业卫生安全管理情况工作汇报 按照路局《关于开展职业卫生典型示范单位试点工作的 通知》（京社保电[2014]86号）要求，我段将作为路局职业 卫生典型示范试点单位接收验收，为确保此项工作能够按时 完成，我段成立了由主管段长为组长、工会、安全科、劳人 科、职教科主要负责人为组员的职业卫生典型示范单位工作 领导小组，在组织认真学习《铁路职业卫生示范试点站段评 估标准》的基础上，制定了具体的实施方案，并指定专人负 责按照推进计划的时间节点，逐项抓好落实，同时为确保路 局职业卫生典型示范单位初验达标，我段于9月底组织相关 人员对照《铁路职业卫生示范试点站段评估标准》组织开展 了 一次自查自纠活动，对检查中发现的问题我们积极采取了 取措施，认真落实整改，确保了我段在职业卫生安全管理工 作上做到了组织措施健全、制度档案规范和职业病危害因素 作业场所设置、安装的防护设施有效。以下是我段职业卫生 安全管理工作的一些做法，不妥之处请批评指正： 一、职业卫生基本情况 我段成立于2011年11月21日，主要承担着货车厂修、 段修、辅临修及运用维修工作，目前，我段具有敞、平、棚 等通用货车和矿石车等专用车的检修资质，厂修生产能力 10⑻辆/年，段修生产能力15⑻0辆/年，轴承一般检修能力 达6万余套/年。现有职工3899人，接触职业危害人员322 人，其中女职工14人，有害作业场所52个，主要涉及的职 业危害因素有电焊烟尘、其他粉尘、高温、噪声、盐酸、苯、 汽油。 二、建立健全职业健康安全各项责任管理制度 建立健全各项规章制度。为了切实保障全体职工的健 康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《北京铁路 局作业场所职业健康监督管理办法》（京铁安监〔2010） 238 号）和我段目前的生产实际需要，我段建立及时建立健全了 职业危害防治责任制、职业危害警示与告知制度、职业危害 项目申报制度、职业危害防治宣传教育培训制度等14项制 明确分工，落实责任。以年初建立的职业卫生组织 机构为依托，我段设立了以段长、党委书记为组长的职业卫 生领导小组，小组成员包括技术科、劳人科、职教科、安全 科、材料科、办公室、党群办、工会等部门，由安全科负责 职业卫生工作的日常业务。通过明确工作责任，加强了职业 病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配 合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。 三、构建并完善了职业卫生及职业健康防治体系 邀请天津铁路疾控中心对我段职业病危害控制效果 暨卫生防护设施竣工进行验收评价。2014年8月，我段已就 作业场所职业危害因素进行了检测，根据职业危害因素监测 评价报告书的建议，在随后的时间里，我们将重点加强在企 业职业卫生管理制度、劳动保护用品发放、职工卫生培训等 方面的建设和管理。 完善了职工职业卫生档案。在过去已完成的工作的基 础上，今年安全科在相关科室和车间的配合下，就职工职业 卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生 档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我 段为每名职业危害因素接触人员建立了《劳动者个人职业健 康监护档案》将职工的岗前体检、在岗体检等相关证明文件 资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。 建立了企业职业卫生健康监护档案。根据建立现代企 业的要求，在向其他先进单位学习和借鉴的基础上，结合我 段实际，我们建立了企业职业卫生健康监护档案，档案内容 包括企业简介、相关业务流程、各种矿井职业健康安全制度、 健康安全教育实施记录等。 、积极履行职业健康监护职责 严格执行职工职业健康体检制度。我段执行严格的职 工职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下 两个方面的工作，一是对新上岗职工进行全面的岗前体检。 新上岗职工必须进行全面的岗前体检，由医院出具体检证 明，合格后方可培训上岗；二是一如既往地做好在岗体检和 离岗体检工作。加大对职工身体健康的关心力度，对性职业 病体检出现异常的员工积极进行职业健康体检，做到“早发 现、早治疗”。 妥善安置职业健康检查异常人员。2013年我段共有职 业健康检查异常人员6人，我们根据生产实际和职工的自身 情况对其工作进行了调离并合理予以安置。 五、及时足额发放劳动防护用品，严格落实防尘措施 及时足额发放劳动防护用品。依据《天津车辆段劳动 防护用品监督管理办法》（津辆安（2012〕41号）、《天津车 辆段特种劳动防护用品和安全用具管理办法》（津辆安 〔2012） 41号）文件规定，对不同工种、不同劳动条件，按 月发给不同的劳动保护用品。 严格落实防尘措施。为更好地控制或者消除生产过程 中产生的职业病危害因素，我段严格按照《职业危害防护设 施维护管理制度》的要求对存在职业病危害因素的作业场所 设置、安装了有效的防护设施，保障了劳