现代企业管 理制度精典课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
现代企业管理;战略管理;战略支持三要素:;企业成长的四个阶段 ;企业=战略+经营+管理;企业必须解决的三大问题: ;?企业战略;企业制度;制定一项制度应遵循四个原则: ;?企业文化;优秀企业的标准:;卓越企业的标准: ;管理就是沟通沟通再沟通;管理方法;管理理念;生产经营理念;企业竞争力的关键是系统力;5W管理;7S生产现场管理; CEO品质的三要素:;CEO如何领导成长型项目 ;CEO要能主持卓有成效的会议;CEO必须很好地处理好的十项任务;成就优秀经理人的八条建议 ;总经理的使命 ;团队建设: ;中层经理人不可缺的八项能力 ;中层经理人不可缺的八项能力 ;中层经理人不可缺的八项能力;中层经理人不可缺的八项能力 ;中层经理人不可缺的八项能力;高级管理人才的八项能力;公司请你来做什么?;问题就是你的机会;节约一分钱比挣一分钱容易;木桶理论;单位里的“七种人” ;怎样有效提升企业的执行力;执行力差的五大原因 ;提高执行力的五大方法: ;庆功是激励团队最有效的方式;能干事 会干事 干成事 不出事的人才必备的7种工作素养;职业生涯六项修炼;用三个多少来衡量制度实施效果 ; 三个代表的管理思想; 管理者的三个代表:; 管理者对企业的贡献 体现在三个方面:; 做事三要素:;执行力三要素:; 改变人的三件法宝:;企业失败的三方面原因:;一个优秀企业领导人最需要的三个素质: ;企业老板要有“三只眼”;干自己核心的 ; 领导者三力:; 企业家的三种精神:; 把自己培养成公司最需要的人;一张价值2.5万美金的纸条 ;心态有多大生意就有多大; 创业德龙 你我同行; 创造价值 成就你我! ;始于责任,成于精细!;

文档评论(0)

youngyu0301 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档