原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
IT上市公司高层管理团队异质性 与公司绩效研究 学 生: 指导教师: ; 汇 报 提 纲;研究背景与研究意义;;
;
; ;(三）异质性与绩效的概念模型;（四）研 究 方 法;二、技术路线; 可能的创新与参考文献;论文工作进度计划安排 ; 谢 谢 指 导 !; 二十世纪八十年代以来，越来越多的学者发现:较企业领导者个人而言，高层管理团队(Top management team,以下简称TMT)对企业战略的产出、企业的绩效的影响更为显著，并由此形成了以美国哥伦比亚大学Hambrick和Mason(1984)率先提出的“高层梯??理论(Upper Echelons Theory)”为核心的高层管理团队理论体系。; 现有TMT理论的不足;论 文 选 题;高层管理团队(TMT)概念; 高层管理团队(TMT)异质性; TMT异质性与企业绩效关系的研究成果; TMT异质性与企业绩效关系的研究成果; 简要评述;研 究 目 标;研 究 内 容;拟解决的关键问题 ;样 本 选 择;变 量 测 量 ---因 变 量 ; 变 量 测 量 ---自 变 量;变 量 测 量 ---控制变量;文 献 研 究
通过大量的文献阅读选择能够实现本研究目的的理论和方法，尽可能地获得国内外文献，消化和吸收有关成果，分析和掌握国外文献中的研究方法。
理 论 研 究
运用定量的方法研究高层管理团队异质性与企业绩效的关系，先要通过理论研究推导合适的研究假设，以及选择合适的变量指标。
上市公司数据分析
以我国IT上市公司为研究对象，选取合乎要求的样本企业，通过收集相关数据，对变量进行描述性统计分析、相关性分析、多元归分析等，检验所提出的假设是否成立，得出研究结论。
比 较 研 究
将本研究结果与已有的研究进行跨行业的比较分析，分析其异同以及造成此结果的原因。; 研究的可能创新之处; 主要参考文献
文档评论（0）