小学青年教师状况调研报告.doc

小学青年教师状况调研报告 为了进一步了解我校青年教师的思想政治状况，工作、 学习和生活状况，研究和加强我校青年教师思想政治教育 工作和教学水平的提升，提高全体青年教师的师德水平和 业务能力。我校对青年教师的状况开展了调研活动。本次 调研活动采取查阅材料、问卷调查、个别访谈等形式进行， 一、青年教师基本情况 我校共有青年教师56人（含借入5人），女青年教师47 人，男青年教师9人，其中党员17人，占30%，申请入党 的2人，占3.5%。学历为本科的46人，专科9人，中专1 人，师范院校毕业的52人。从教龄上看，三年以上10年 以下的有2人，10年以上54人。这些青年教师在学校教育 教学岗位上人人参与教育科研，承担了实验课题的研宄， 80%的青年教师参加市级教学比赛并获奖，多人次在省级或 国家级获奖。其中获得“市级骨干教师”称号的有14人， “省级骨干教师”称号2人。所有青年教师均在本市居住。 二、调研情况： 从问卷调查、个别访谈的情况看，我校青年教师的共 同点和闪光点是：对工作认真负责，尽心尽力，积极参加 学校的各项活动，认真做好每一件事，上进心强，荣誉感 强，渴望得到学校、家长和社会的认可和肯定，他们对自 己今后的发展充满了信心。 他们目前最关心的国家大事首先是甲型流感的防控， 其次是教师待遇问题、素质教育如何落实的问题。青年教 师普遍对自己的教师职业感到满意，觉得工作性质单纯， 非常稳定，教师的地位也越来越受重视，不满意的是认为 自己有了一定的教育教学经验，失去了最初的工作热情和 激情，缺乏创新精神，加上目前教师绩效奖还未到位的工 资现状，让他们觉得付出大于回报。 在谈到学校的工作时，青年教师一致认为我校各项工 作秩序井然，人性化管理受到老师们的肯定；领导干部分 工明确，各司其责，工作敬业，起到了带头作用；同事之 间团结协作精神强，人际关系和谐融洽，易于相处；学校 各项工作成绩显著，受到了各级好评。这是老师们感到满 意并值得骄傲的。同时，青年教师认为不满意的主要是学 校承担的活动频繁，杂事多，老师们精力有限，如班主任 网上研训时间紧，任务重，老师们疲于应付。综合学科教 师特别是英语教师因班级人数多，用嗓过度，声带经常嘶 哑，从而影响教学效果，因班额大，教学质量难以得到保 证。 对学校的管理运行模式和教学管理、教学制度、创新 人才培养模式，青年教师认为我校现行的模式、制度、措 施合理，管理规范，日清月结的精细化管理，温馨快乐的 人性化管理，评先争优的创争激励机制，有利于激励教师 积极性。他们希望学校食堂的伙食好一点，增加一些教师、 学生锻炼身体的健身设施，就更好了。同时他们希望工会 开展一些集体的趣味的文体活动，让老师们放松心情，只 要是对教师身心有益的，他们都欢迎。 我校在青年教师的培养上采取了： 1、 师徒结对方式，安排骨干教师传帮带，帮助他们快 速成长。 2、 压担子，让青年教师承担教学科研工作，并加强指 导，让他们朝着科研型教师发展，在教学研宄方面，根据 青年教师特点，指导他们进行“有效课堂的研究”，帮助他 们提高课堂效率。 3、 鼓励青年教师制定特长发展规划，发展自身特长， 主动承担1-2个学校兴趣队组活动辅导工作，期末设立特 长发展奖项。 4、 为青年教师提供志愿者服务岗位，如学校卫生服务 岗、礼仪志愿岗、普通话宣传岗、学校网站服务岗、新教 育服务岗等，让他们通过志愿活动体验自我的价值奉献的 快乐。如张雷军、刘妮两位年轻教师在志愿者尚位上体验 到工作的快乐，多次被评为学校优秀志愿者，进一步增强 了他们对教育工作的信心；在骨干教师师傅的指导下，他 们的教学也有了很大的进步，先后在市美育节教学比赛中 取得优异成绩。 5、关心了解青年教师疾苦：如我校教师张业华的父亲 身患癌症，他一度情绪低落，工作消极，学校领导了解到 这一情况后，亲自慰问他病重的父亲，鼓励老人家树立战 胜病魔的信心，并多次找张老师谈心，张老师感受到领导 的一番苦心，在父亲病逝后，积极主动地承担起学生田径 队的训练工作，带领学生刻苦训练，在全市小学生运动会 上，他所带的田径队取得了优异成绩。同时，他努力搞好 体育课堂教学研宄，运用小器材进课堂取得了一定的研究 成果，受到一致好评。 三、青年教师状况分析及思考 通过对我校青年教师思想和工作情况的调查进行分析 我们认为： 1、积极进取、认真敬业是我校青年教师的思想主流， 青年教师们大都踏踏实实、认认真真工作在本职岗位上， 充满了朝气和活力，逐渐成长为学校发展的生力军，他们 是省优秀教师郭艳、杨柳，市十佳教师贺芹，十佳班主任 胡菊芳，市级优秀班主任鲁红、余艳丽，市级师德标兵黄 敏、杨莉，魏惠玲、刘艳、何祖姣、 敏、杨莉 ，魏惠玲、刘艳、何祖姣、王爱玲、夏艳、 卫彩娥、袁传玉、柳春、张丽娟、刘小元、肖正勇、粪爱