山西省分配公正的实证性研究.doc

山西省分配公正的实证性研究 ［摘要］本文从实际出发，通过统计数据对山西省2000 年到XX年的收入分配状况进行研究，发现山西省的收入分 配差距呈扩大趋势。在此基础上，提出了解决对策。 ［关键词］山西省收入分配差距 在构建社会主义和谐社会过程中，社会分配公正既是 一项基本条件，也是社会发展的目标之一。因此，真正落实 分配领域“公平”原则是今后进行收入分配、完善分配制 度的重要任务。山西省是我国的能源大省，在全国经济发 展中起到举足轻重的作用。同时，山西省也是我国发展缓慢、 落后的省份之一。其收入分配的状况不仅关系到山西省今 后的发展与稳定，还与我国其他省、市的经济发展紧密相连。 因此，研究山西省收入分配差距问题具有重要的理论意义和 现实意义。 、当前山西省收入分配的现状及成因分析 不同行业间职工平均收入差距分析。： 国调整了国民经济行业的类别划分，在新的行业划分中， 行业收入分配出现了新的特点。总体来看，山西省的每个 行业的收入都在逐年上升，但增长的速度不同。其中，采 矿业、金融业、信息传输、计算机服务和软件业以及电力、 燃气及水的生产和供应业几个行业的平均工资始终位于前 列。采矿业职工平均工资的增长速度最快，排列位次从XX 年的第四名跃至XX年的第一名，年平均工资从1 2871元增 至269 25元，增幅为倍。农、林、渔业、批发和零售业、 住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业几个行业的年 平均工资则位居倒数几位。住宿和餐饮业的平均工资增幅 最小，仅为倍。XX年，不同行业最高与最低平均工资差距 系数为，而到了 XX年，该差距系数己增加到。 经过上述分析，可以发现山西省不同行业职工工资收 入在稳步增长的同时，其收入差距也在不断扩大。分析原 因，农、林、渔业、批发和零售业、住宿和餐饮业、水利 环境和公共设施管理业的职工工资收入长期处于最低水平， 有一定的合理性，因为这几个行业的劳动价值量较低，并 且竞争较为激烈，竞争激烈的行业往往工资水平较低；在 平均工资收入位于前列的几个行业中，则分成不同的类型。 信息传输、计算机服务和软件业具有较高科技实力，符合 社会经济发展方向，竞争力强，工资水平较高，有其合理 性；采矿业、金融业、电力、燃气及水的生产和供应业几 个行业则存在程度不同的垄断性质。在我国市场经济体系 尚未完全建立的情况下，行业之间没有形成公平竞争的环 境，导致这些行业处于垄断经营的地位，利润率较高，工 资收入增长很快。 不同性质单位间职工平均收入差距分析。改革开放 以来，我国逐步确立了以社会主义公有制经济为主体，多 种所有制经济并存的经济结构。在社会主义建设的过程中， 公有制经济成分占据着主导地位，非公有制经济发挥着不 可低估的作用，为社会主义市场经济增添了生机与活力。 那么，不同性质单位的职工之间收入分配状况如何呢？ 通过图2,可以看出山西省不同所有制企业职工的工资 均有所增长。国有单位职工工资从200 0年的7249元增长 到XX年的18540元，增加了倍；集体单位职工工资由 4193元增长到1XX元，增加了倍；其他单位职工工资由 7783元增长到18992元，增加倍。其中，集体单位的职工 的工资增长速度最快，但始终处于最低水平，并且随着时 间的推移，与国有单位和其它单位的职工工资水平差距逐 渐拉大。 分析原因，山西省国有企业经过资产重组，提升技术 水平、淘汰落后产能，转变经济发展方式，不断提高竞争 力，经营状况明显好转，职工工资水平得到了提高。此外， 有部分国有企业依靠其自然或类自然形成的垄断性质，获 得较高收入；其他单位中的部分企业能够享受政府的税收 和其他方面的优惠政策，并在管理、技术和吸引人才方面 具备一定优势，因而工资水平较高；而集体企业的规模普 遍较小，生存压力大，缺乏竞争力，企业效益受到影响， 工资水平自然较低。 城市人均可支配收入与农村人均纯收入的差距分析。 通过图三可以看出，山西省城镇居民平均可支配收入与农村 居民平均纯收入从200 0年到XX年有不同程度的增长。城 镇居民平均可支配收入增长较快，从2000年的元增加到XX 年的元;而农村居民平均纯收入增长缓慢，2000年为元而XX 年仅为元。二者的差距系数从扩大到。城镇居民与农村居 民的收入差距显著，呈进一步扩大的趋势。 山西省是我国的能源重工业基地，主导产业为煤焦、 钢铁、化工等行业，农业则相对属于弱势产业。山西省农 民的收入水平从20世纪90年代起在就低于全国平均水平， 并与城市居民收入差距不断拉大。 二、缩小山西省收入分配差距的对策 山西省政府应发挥政府职能，采取必要的手段调节、 控制、介入收入再分配领域，遏制不断扩大的收入差距。在 保证效率优先的情况下，降低不合理的收入，取消非法收入， 增加低收入群体的收入。 加大对农业的财政投入。（1） “