特殊劳动合同制度.pptVIP

第六章 特殊用工形式的法律规定; 集体合同制度;第一节 集体合同概述;一、集体合同与劳动合同的关系;一、集体合同与劳动合同的关系;一、集体合同与劳动合同的关系;二、集体合同的地位和作用;二、集体合同的地位和作用;三、集体合同的效力范围;集体合同的效力形式———准法规效力、契约效力、组织效力;第二节 集体合同的订立;二、集体合同订立的模式;三、集体合同订立的程序;2.集体协商，制订草案;3.职工讨论，通过草案 协商草案提交职工代表大会或全体大会讨论，法定人数的2/3出席，超过半数同意视为通过。 4.签字上报，审查备案 用人单位方应于合同签字后10个工作日报县级以上劳动保障部门，集体合同审查实行本属地管理。 5.即行生效，公布履行 审查意见于15日内书面通知报送单位。15日未有异议，自动生效。合同双方应用适当方式通知本方所有人员，认真履行集体劳动合同。 ;四、区域性、行业性集体合同订立的特别规定;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;三、集体合同的终止 1.集体合同终止的几种情形 1）合同期满（1-3年），届满前3个月提出续订协商 2）合同目的实现而终止 3）依法解除 协商一致解除；单方解除（发生法定事由）；裁决或判决解除;第一节 劳务派遣; 劳务派遣和传统用工比较一是能满足用人单位灵活用工的需求，二是能满