后劳动合同法时代欠薪逃匿发生原因的法经济学分析.pdf

郑文才 (厦门大学法学院, 福建厦门 361005) : 我国的欠薪逃匿行为严重劳动者相对于用人单位处于弱者的 位, 时常发生用人单位侵犯劳动者权益的现象,欠 薪逃匿是一种无视劳动者利益的行为欠薪逃匿行为严重 损害了劳动者利益, 这也给社会带来诸多不稳定因素, 增加大量的社 会成本欠薪逃匿行为的发生有诸多的原因, 例如, 规制欠薪逃匿行为立法不足, 欠薪保障配套规定不全, 行政执法力度有限,欠薪 逃匿行为的法律责任规定较少还有诸多的现实因素导致用人单位欠薪逃匿行为的发生, 如欠薪后续追讨的高成本, 这使很多欠 薪逃匿企业有恃无恐, 大量追逐廉价劳动力的外资涌入劳动合同法等法律的实施是造成此种现象的重要直接因素, 这些因素 实际上使得用人单位欠薪逃匿行为的收益上升正确认识欠薪逃匿行为的发生原因有助于该问题的解决 :欠薪逃匿; 法律规制; 违法成本 : D922. 52 : A : 1003- 4161( 2010) 02- 0142- 03 ( ) , , , , [ 1] , , , , , , ( 一) 劳动立法不足而致实效不佳 , , , , , , [ 2] , , , , , , , , , , , , , , , , , (二) 配套制度不健全 (), () , , , , , , , , 142 , , ? [ 3] , , , , , , , , , , 95 , , , , 12, , , , (2), , , , , , , , , , ( 一)立法导致用工成本的增加 , , , , , , , 2 , , [ 4] , , , , , , , , , , , , , , , ,