河南机电高等专科学校岗位设置实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 河南机电高等专科学校岗位设置实施方案 为深化我校人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）等有关上级文件精神,结合省人力资源和社会保障厅对我校岗位设置方案的批复和学校实际，制定本方案。 一、适用范围和实施原则 1、适用范围：学校在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。 2、实施原则：按照科学合理、精简高效的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 1、我校现有编制665人，规格为副厅级。根据上级核准的岗位设置方案，我校本次设置岗位总量为665个。 2、学校岗位设置分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位60个，占岗位总量的9％；专业技术岗位545个，占岗位总量的82％；工勤技能岗位60个，占岗位总量的9％。专业技术主系列岗位是高校教师和专职科研人员，专业技术主系列岗位设置463个,占专业技术岗位设置总量的85%；专业技术辅系列岗位是实验、工程、图书、档案、会计、审计，经济、统计、编辑和卫生系列，辅系列岗位最高为副高级。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 1、管理岗位的最高等级，按照上级确定的单位规格确定。我校管理岗位最高等级设置为四级职员岗位。根据上级核定